Els directius espanyols prefereixen tenir la possibilitat de compaginar la feina amb la seva vida familiar i social abans que rebre stock options o altres formes de retribució variable, segons un estudi elaborat per l'escola de negocis ESCP Europe entre les principals multinacionals implantades al nostre país.
Promogut per:
Projecte subvencionat pel Departament d'Empresa i Ocupació i el Servei d'Ocupació de Catalunya pel programa de Projectes Innovadors i està cofinançat pel Fons Social Europeu.
A la web...