notícies

21/12/2009

Igualtat, SA

A l'Acadèmia García Ibáñez es té cura del llenguatge per evitar discriminacions, han incrementat el temps de lactància que l'empresa sufraga de deu a dotze mesos, les persones amb càrregues familiars tenen preferència per triar les vacances, han creat un banc d'hores extra que s'acumulen i de les quals es pot disposar en funció de les necessitats i es cobren les hores de formació o de reunió fora de l'horari laboral. I tot això sense tenir-ne obligació legal.


» més informació

Vota aquesta notícia:
Filtrar per:  data      puntuació
Blog

@femtalent

RSS Facebook Twitter Linkedin Flickr Youtube
social media room
.

Promogut per:

Projecte subvencionat pel Departament d'Empresa i Ocupació i el Servei d'Ocupació de Catalunya pel programa de Projectes Innovadors i està cofinançat pel Fons Social Europeu.

A la web...

desenvolupat per