Recursos
Igualdad   |    Talento   |   Ciencia y Tecnología
Ordenar por: fecha  |  puntuación  |  soporte
Foro Internacional Rethink the Basis of Communication
fuente: RETHINKHER el 27_11_2009 // 10:01 // Eventos
Organizado por la Associació Empresarial de Publicitat. Anualmente se analizan las últimas tendencias en publicidad, comunicación y branding. La próxima edición se celebrará el 4 de marzo de 2010 en Barcelona y estará centrado en la relevancia de la mujer en la toma de decisiones de compra y acciones de consumo.
Vota este artículo:
Foro Internacional Rethink the Basis of Communication
fuente: RETHINKHER el 27_11_2009 // // 10:01
Organizado por la Associació Empresarial de Publicitat. Anualmente se analizan las últimas tendencias en publicidad, comunicación y branding. La próxima edición se celebrará el 4 de marzo de 2010 en Barcelona y estará centrado en la relevancia de la mujer en la toma de decisiones de compra y acciones de consumo.
Plataforma e-emprendedoras de la economía social
fuente: E-EMPRENDEDORAS el 27_11_2009 // 12:05 // Organizaciones
Herramienta de desarrollo de competencias emprendedoras, cuyo objetivo es acompañar, entrenar e impulsar las aptitudes y capacidades empresariales, fomentando la participación de las mujeres en el tejido empresarialy en el marco de las empresas de economía social.
Vota este artículo:
Plataforma e-emprendedoras de la economía social
fuente: E-EMPRENDEDORAS el 27_11_2009 // // 12:05
Herramienta de desarrollo de competencias emprendedoras, cuyo objetivo es acompañar, entrenar e impulsar las aptitudes y capacidades empresariales, fomentando la participación de las mujeres en el tejido empresarialy en el marco de las empresas de economía social.
Detectar talento y hacerlo crecer
fuente: RANDSTAD el 23_11_2009 // 09:51 // Libros y revistas
"Editorial publicada por Randstad en la que se indica como en la actualidad los talentos son múltiples, no se circunscriben a la esfera directiva, y no se miden con
títulos, sino en habilidades técnicas y de otro tipo: las skills, en el mundo anglosajón, tales como dotes comunicativas, empatía, liderazgo nato..."
Vota este artículo:
Detectar talento y hacerlo crecer
fuente: RANDSTAD el 23_11_2009 // // 09:51
"Editorial publicada por Randstad en la que se indica como en la actualidad los talentos son múltiples, no se circunscriben a la esfera directiva, y no se miden con
títulos, sino en habilidades técnicas y de otro tipo: las skills, en el mundo anglosajón, tales como dotes comunicativas, empatía, liderazgo nato..."
VII Barómetro sobre el Mercado Laboral
fuente: PSICOTEC el 18_11_2009 // 12:03 // Documentos, informes y estudios
Análisis de las diferentes ofertas de trabajo que se han dado en la prensa nacional y en portales de empleo en España desde el 1 de enero hasta el 30 de septiembre. Los sectores que encabezan el ranking de mayor número de ofertas son: Informática, Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías.
Vota este artículo:
VII Barómetro sobre el Mercado Laboral
fuente: PSICOTEC el 18_11_2009 // // 12:03
Análisis de las diferentes ofertas de trabajo que se han dado en la prensa nacional y en portales de empleo en España desde el 1 de enero hasta el 30 de septiembre. Los sectores que encabezan el ranking de mayor número de ofertas son: Informática, Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías.
Experiencias de mujeres emprendedoras en Catalunya
fuente: INICIA GENCAT el 16_11_2009 // 12:01 // Documentos, informes y estudios
Recopilación de experiencias de mujeres emprendedoras catalanas que pretende ofrecer una pequeña muestra de la capacidad emprendedora femenina en Cataluña y al mismo tiempo aportar un granito de arena a la falta general de visibilidad social de las mujeres.
Vota este artículo:
Experiencias de mujeres emprendedoras en Catalunya
fuente: INICIA GENCAT el 16_11_2009 // // 12:01
Recopilación de experiencias de mujeres emprendedoras catalanas que pretende ofrecer una pequeña muestra de la capacidad emprendedora femenina en Cataluña y al mismo tiempo aportar un granito de arena a la falta general de visibilidad social de las mujeres.
Projecte Global Entrepreneurship Monitor (GEM)
fuente: GEM el 16_11_2009 // 14:23 // Programas, iniciativas y planes
Programa de investigación y difusión en materia de creación de empresas que mide y compara la actividad emprendedora de más de 60 países y analiza su relación con el desarrollo económico.
Vota este artículo:
Projecte Global Entrepreneurship Monitor (GEM)
fuente: GEM el 16_11_2009 // // 14:23
Programa de investigación y difusión en materia de creación de empresas que mide y compara la actividad emprendedora de más de 60 países y analiza su relación con el desarrollo económico.
ICF Crédit
fuente: INSTITUT CATALÀ DE FINANCES el 13_11_2009 // 14:28 // Programas, iniciativas y planes
Línea de financiación orientada a microempresas, pymes y autónomos que hagan inversiones en Catalunya . Forma parte de la estrategia del Institut Català de Finances en colaboración con las entidades financieras.
Vota este artículo:
ICF Crédit
fuente: INSTITUT CATALÀ DE FINANCES el 13_11_2009 // // 14:28
Línea de financiación orientada a microempresas, pymes y autónomos que hagan inversiones en Catalunya . Forma parte de la estrategia del Institut Català de Finances en colaboración con las entidades financieras.
Círculo de empresarias
fuente: CÍRCULO EMPRESARIAS el 12_11_2009 // 11:06 // Redes
Plataforma web que tiene como objetivo hacer frente a las necesidades de las empresas de mujeres, en los procesos de modernización relacionados con la gestión y la comercialización. A través de la web se ofrece formación online, información de actualidad y eventos de interés empresarial.
Vota este artículo:
Círculo de empresarias
fuente: CÍRCULO EMPRESARIAS el 12_11_2009 // // 11:06
Plataforma web que tiene como objetivo hacer frente a las necesidades de las empresas de mujeres, en los procesos de modernización relacionados con la gestión y la comercialización. A través de la web se ofrece formación online, información de actualidad y eventos de interés empresarial.
Plataforma 'Futura CV'
fuente: DEPARTAMENT D'INNOVACIÓ, UNIVERSITATS I EMPRESA el 10_11_2009 // 11:13 // Webs
La Oficina Universitat Empresa de la Universitat de Girona (UdG) y la promotora de divulgación científica y cultural Divu*Ciencia han puesto en marcha FuturaCV, una plataforma digital de intercambio de ofertas y demandas laborales mediante el videocurrículum. Pretende favorecer las herramientas de comunicación verbal y no verbal de las personas candidatas y agilizar los procesos de selección.
Vota este artículo:
Plataforma 'Futura CV'
fuente: DEPARTAMENT D'INNOVACIÓ, UNIVERSITATS I EMPRESA el 10_11_2009 // // 11:13
La Oficina Universitat Empresa de la Universitat de Girona (UdG) y la promotora de divulgación científica y cultural Divu*Ciencia han puesto en marcha FuturaCV, una plataforma digital de intercambio de ofertas y demandas laborales mediante el videocurrículum. Pretende favorecer las herramientas de comunicación verbal y no verbal de las personas candidatas y agilizar los procesos de selección.
Programa de emprendizaje
fuente: FIFEM el 08_11_2009 // 09:05 // Programas, iniciativas y planes
La Fundación Internacional de la Dona Emprendedora (FIDEM) pone a disposición de las mujeres empresarias toda la información necesaria para su permanencia y continuidad en sus negocios. Además de este asesoramiento empresarial, se ofrece la posibilidad de realizar un coaching prestado de forma gratuita.
Vota este artículo:
Programa de emprendizaje
fuente: FIFEM el 08_11_2009 // // 09:05
La Fundación Internacional de la Dona Emprendedora (FIDEM) pone a disposición de las mujeres empresarias toda la información necesaria para su permanencia y continuidad en sus negocios. Además de este asesoramiento empresarial, se ofrece la posibilidad de realizar un coaching prestado de forma gratuita.
Dirigir en femenino
fuente: DEF el 06_11_2009 // 09:07 // Redes
Nueva comunidad virtual que pretende fomentar un modelo basado en la inteligencia emocional, la negociación, el compromiso, la flexibilidad y el trabajo en equipo. Estará dirigido principalmente a mujeres profesionales, directivas (o aspirantes a serlo), así como a hombres que comparten los valores de dirigir en femenino.
Vota este artículo:
Dirigir en femenino
fuente: DEF el 06_11_2009 // // 09:07
Nueva comunidad virtual que pretende fomentar un modelo basado en la inteligencia emocional, la negociación, el compromiso, la flexibilidad y el trabajo en equipo. Estará dirigido principalmente a mujeres profesionales, directivas (o aspirantes a serlo), así como a hombres que comparten los valores de dirigir en femenino.
Alta Dirección
fuente: EXPANSIÓN el 27_10_2009 // 09:02 // Libros y revistas
Si el estilo de dirección de las mujeres se caracteriza por valores que ayudan a tener personal empleado más implicado, motivado y creativo, ¿por qué no se apuesta más por este modelo de trabajo? y ¿por qué llegan tan pocas féminas a puestos directivos? Estas son algunas de las cuestiones, que Alicia Kaufman, analiza en el libro "Alta Dirección".
Vota este artículo:
Alta Dirección
fuente: EXPANSIÓN el 27_10_2009 // // 09:02
Si el estilo de dirección de las mujeres se caracteriza por valores que ayudan a tener personal empleado más implicado, motivado y creativo, ¿por qué no se apuesta más por este modelo de trabajo? y ¿por qué llegan tan pocas féminas a puestos directivos? Estas son algunas de las cuestiones, que Alicia Kaufman, analiza en el libro "Alta Dirección".
Programa de Desarrollo Profesional para predirectivas
fuente: EOI el 27_10_2009 // 09:35 // Programas, iniciativas y planes
Organizado por la Escuela de Negocios (EOI) y el Ministerio de Igualdad dirigido a tituladas superiores o mujeres con amplia experiencia que desempeñen su labor profesional en empresas ubicadas en España cuyo modelo de negocio esté basado en las nuevas tecnologías o en el ámbito empresarial internacional. Este programa tendrá lugar entre noviembre de 2009 y junio de 2010.
Vota este artículo:
Programa de Desarrollo Profesional para predirectivas
fuente: EOI el 27_10_2009 // // 09:35
Organizado por la Escuela de Negocios (EOI) y el Ministerio de Igualdad dirigido a tituladas superiores o mujeres con amplia experiencia que desempeñen su labor profesional en empresas ubicadas en España cuyo modelo de negocio esté basado en las nuevas tecnologías o en el ámbito empresarial internacional. Este programa tendrá lugar entre noviembre de 2009 y junio de 2010.
Federación Española de Mujeres Empresarias, de Negocios y Profesionales
fuente: FEMENP el 26_10_2009 // 09:39 // Redes
Agrupa a mujeres empresarias y de negocios, y forma parte de la FEM (Female Europeans of Medium and smalls Enterprises). Entre sus actividades principales destacan las desarrolladas como centro de formación europeo realizando distintos seminarios y cursos y a su vez como consultora para la creación de empresas y promoción del autoempleo.
Vota este artículo:
Federación Española de Mujeres Empresarias, de Negocios y Profesionales
fuente: FEMENP el 26_10_2009 // // 09:39
Agrupa a mujeres empresarias y de negocios, y forma parte de la FEM (Female Europeans of Medium and smalls Enterprises). Entre sus actividades principales destacan las desarrolladas como centro de formación europeo realizando distintos seminarios y cursos y a su vez como consultora para la creación de empresas y promoción del autoempleo.
Escuela de Mujeres Emprendedoras de Barcelona
fuente: BARCELONA ACTIVA el 23_10_2009 // 09:21 // Programas, iniciativas y planes
Ofrece asesoramiento, formación empresarial y redes de contactos, para garantizar la viabilidad e innovación del proyecto empresarial y favorecer la presencia de la mujer en el mundo empresarial de la ciudad.
Vota este artículo:
Escuela de Mujeres Emprendedoras de Barcelona
fuente: BARCELONA ACTIVA el 23_10_2009 // // 09:21
Ofrece asesoramiento, formación empresarial y redes de contactos, para garantizar la viabilidad e innovación del proyecto empresarial y favorecer la presencia de la mujer en el mundo empresarial de la ciudad.
Acuerdo estratégico 2008-2011
fuente: GENCAT el 22_10_2009 // 09:16 // Programas, iniciativas y planes
Acuerdo realizado entre el gobierno Catalán y agentes sociales para la internacionalización, la calidad de la ocupación y la competitividad de la economía catalana. Este acuerdo que ha sido renovado hasta el año 2011, pretenderá incidir en estos aspectos dado el contexto de crisis en el que nos encontramos.
Vota este artículo:
Acuerdo estratégico 2008-2011
fuente: GENCAT el 22_10_2009 // // 09:16
Acuerdo realizado entre el gobierno Catalán y agentes sociales para la internacionalización, la calidad de la ocupación y la competitividad de la economía catalana. Este acuerdo que ha sido renovado hasta el año 2011, pretenderá incidir en estos aspectos dado el contexto de crisis en el que nos encontramos.
Asociación para el progreso de la dirección
fuente: APD el 14_10_2009 // 09:22 // Redes
Entidad de formación e información, de orientación y de contactos a nivel directivo, cuyo principal objetivo es el promover el intercambio de ideas, conocimientos y experiencias entre los medios directivos empresariales de nuestro país.
Vota este artículo:
Asociación para el progreso de la dirección
fuente: APD el 14_10_2009 // // 09:22
Entidad de formación e información, de orientación y de contactos a nivel directivo, cuyo principal objetivo es el promover el intercambio de ideas, conocimientos y experiencias entre los medios directivos empresariales de nuestro país.
Portal 'Feina Activa'
fuente: DEPARTAMENT DE TREBALL el 13_10_2009 // 09:32 // Webs
Este portal, puesto en marcha por el Departament de Treball, es una herramienta virtual de intermediación laboral entre la oferta de trabajo y la demana de candidatas y candidatos.
Vota este artículo:
Portal 'Feina Activa'
fuente: DEPARTAMENT DE TREBALL el 13_10_2009 // // 09:32
Este portal, puesto en marcha por el Departament de Treball, es una herramienta virtual de intermediación laboral entre la oferta de trabajo y la demana de candidatas y candidatos.
Mujer emprendedora
fuente: MUJER EMPRENDEDORA.NET el 01_10_2009 // 09:35 // Libros y revistas
Primera revista europea para la mujer emprendedora donde se encontrarán desde soluciones a la gestión empresarial para aquellas mujeres que detentan puestos directivos, hasta convocatorias y oportunidades para las que se incorporan al ámbito laboral o pretenden poner en marcha su propia empresa.
Vota este artículo:
Mujer emprendedora
fuente: MUJER EMPRENDEDORA.NET el 01_10_2009 // // 09:35
Primera revista europea para la mujer emprendedora donde se encontrarán desde soluciones a la gestión empresarial para aquellas mujeres que detentan puestos directivos, hasta convocatorias y oportunidades para las que se incorporan al ámbito laboral o pretenden poner en marcha su propia empresa.
Exponegocios - Círculo de mujeres de negocios
fuente: EXPONEGOCIOS.COM el 28_09_2009 // 11:12 // Redes
Portal directorio de negocios promovido por el Círculo de Mujeres de Negocios para dinamizar el intercambio y la creación de riqueza entre las empresas y profesionales que formen parte de la misma.  Igualmente para promocionar y potenciar la proyección y visibilidad de las empresas lideradas por mujeres profesionales ya sea en calidad de fundadoras, empresarias, autónomas o emprendedoras como trabajadoras por cuenta ajena como directivas, ejecutivas y profesionales.
Vota este artículo:
Exponegocios - Círculo de mujeres de negocios
fuente: EXPONEGOCIOS.COM el 28_09_2009 // // 11:12
Portal directorio de negocios promovido por el Círculo de Mujeres de Negocios para dinamizar el intercambio y la creación de riqueza entre las empresas y profesionales que formen parte de la misma.  Igualmente para promocionar y potenciar la proyección y visibilidad de las empresas lideradas por mujeres profesionales ya sea en calidad de fundadoras, empresarias, autónomas o emprendedoras como trabajadoras por cuenta ajena como directivas, ejecutivas y profesionales.
RSC 2.0. Una herramienta de competitividad para el futuro
fuente: FUNDACIÓN TELEFÓNICA el 11_09_2009 // 09:33 // Documentos, informes y estudios
Documento que repasa los hitos más importantes de la historia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y se hace balance sobre el estado de las empresas españolas en la materia. Se plantea la necesidad de afrontar un cambio cualitativo iniciando una nueva etapa, la RSC 2.0, que conlleva el paso de la comunicación a la gestión de la RSC y la vinculación de la RSC a la cuenta de resultados.
Vota este artículo:
RSC 2.0. Una herramienta de competitividad para el futuro
fuente: FUNDACIÓN TELEFÓNICA el 11_09_2009 // // 09:33
Documento que repasa los hitos más importantes de la historia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y se hace balance sobre el estado de las empresas españolas en la materia. Se plantea la necesidad de afrontar un cambio cualitativo iniciando una nueva etapa, la RSC 2.0, que conlleva el paso de la comunicación a la gestión de la RSC y la vinculación de la RSC a la cuenta de resultados.
Add Talentia
fuente: ADD TALENTIA el 10_09_2009 // 08:58 // Redes
Empresa formada por directivas y emprendedoras con experiencia activa en sectores de comunicación, biomedicina, telecomunicaciones e informática. Entre sus objetivos destaca la promoción del talento femenino con servicios de búsqueda y selección de consejeras.
Vota este artículo:
Add Talentia
fuente: ADD TALENTIA el 10_09_2009 // // 08:58
Empresa formada por directivas y emprendedoras con experiencia activa en sectores de comunicación, biomedicina, telecomunicaciones e informática. Entre sus objetivos destaca la promoción del talento femenino con servicios de búsqueda y selección de consejeras.
Informe 'Sumando Talento'
fuente: ADD TALENTIA el 08_09_2009 // 09:00 // Documentos, informes y estudios
Este informe presta atención a la presencia de las mujeres en los consejos de administración de las empresas españolas. En 2015 se estima que llegarán a ser el 25%, una cifra que se sitúa muy lejos de la paridad que recomienda la Ley de igualdad.
Vota este artículo:
Informe 'Sumando Talento'
fuente: ADD TALENTIA el 08_09_2009 // // 09:00
Este informe presta atención a la presencia de las mujeres en los consejos de administración de las empresas españolas. En 2015 se estima que llegarán a ser el 25%, una cifra que se sitúa muy lejos de la paridad que recomienda la Ley de igualdad.
Atracción de talento en Cataluña
fuente: UNIVERSITAT DE AUTÒNOMA DE BARCELONA el 02_09_2009 // 09:11 // Documentos, informes y estudios
Estudio que analiza la capacidad de Cataluña por generar, atraer y retener talento.
Vota este artículo:
Atracción de talento en Cataluña
fuente: UNIVERSITAT DE AUTÒNOMA DE BARCELONA el 02_09_2009 // // 09:11
Estudio que analiza la capacidad de Cataluña por generar, atraer y retener talento.
Instituto Catalán de Finanzas
fuente: ICF el 01_09_2009 // 12:42 // Redes
Entidad financiera de capital público que aporta financiación a largo plazo a empresas; dota de capital para proyectos estratégicos y de interés público; y gestiona equipamientos de uso público.
Vota este artículo:
Instituto Catalán de Finanzas
fuente: ICF el 01_09_2009 // // 12:42
Entidad financiera de capital público que aporta financiación a largo plazo a empresas; dota de capital para proyectos estratégicos y de interés público; y gestiona equipamientos de uso público.
Viveros de Empresas Territoriales en Girona
fuente: EMPRÉN ELVOL el 04_08_2009 // 08:47 // Programas, iniciativas y planes
Esta iniciativa surge como colaboración entre diferentes instituciones públicas y privadas con el objetivo de crear y desarrollar viveros de empresas en diferentes puntos de Girona con el fin de promover el emprendizaje, fundamentalmente entre los jóvenes.
Vota este artículo:
Viveros de Empresas Territoriales en Girona
fuente: EMPRÉN ELVOL el 04_08_2009 // // 08:47
Esta iniciativa surge como colaboración entre diferentes instituciones públicas y privadas con el objetivo de crear y desarrollar viveros de empresas en diferentes puntos de Girona con el fin de promover el emprendizaje, fundamentalmente entre los jóvenes.
Programa TALENT Empresa
fuente: AGENCIA DE GESTIÓ D' AJUTS UNIVERSITATS I DE RECERCA (AGAUR) el 03_08_2009 // 10:06 // Programas, iniciativas y planes
En el marco de la carrera investigadora, se conceden ayudas en régimen de cofinanciación para potenciar la contratación de personal investigador por parte de las empresas y favorecer la introducción de aspectos empresariales en la formación de nuevos investigadores e investigadoras.
Vota este artículo:
Programa TALENT Empresa
fuente: AGENCIA DE GESTIÓ D' AJUTS UNIVERSITATS I DE RECERCA (AGAUR) el 03_08_2009 // // 10:06
En el marco de la carrera investigadora, se conceden ayudas en régimen de cofinanciación para potenciar la contratación de personal investigador por parte de las empresas y favorecer la introducción de aspectos empresariales en la formación de nuevos investigadores e investigadoras.
Fundación para la Diversidad
fuente: IEGD y FUNDACIÓN ALARES el 30_07_2009 // 09:36 // Redes
Constituida por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y la Fundación ALARES para fomentar las políticas de igualdad, anti-discriminación y gestión de la Diversidad en España.
Vota este artículo:
Fundación para la Diversidad
fuente: IEGD y FUNDACIÓN ALARES el 30_07_2009 // // 09:36
Constituida por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y la Fundación ALARES para fomentar las políticas de igualdad, anti-discriminación y gestión de la Diversidad en España.
Liderazgo femenino
fuente: LIDERAZGO FEMENINO el 29_07_2009 // 09:50 // Redes
Iniciativa impulsada a nivel de Cataluña dirigida a fomentar el liderazgo de las mujeres como fórmula para la emergencia del talento femenino.
Vota este artículo:
Liderazgo femenino
fuente: LIDERAZGO FEMENINO el 29_07_2009 // // 09:50
Iniciativa impulsada a nivel de Cataluña dirigida a fomentar el liderazgo de las mujeres como fórmula para la emergencia del talento femenino.
European Professional Women’s Network
fuente: EUROPEAN PWN el 10_07_2009 // 09:46 // Redes
Red europea que tiene como propósito proporcionar a las mujeres las herramientas, las redes y el apoyo necesario para asumir el liderazgo.
Vota este artículo:
European Professional Women’s Network
fuente: EUROPEAN PWN el 10_07_2009 // // 09:46
Red europea que tiene como propósito proporcionar a las mujeres las herramientas, las redes y el apoyo necesario para asumir el liderazgo.
Programa MET: Mujer, Empresa y Tecnología
fuente: INSTITUTO EMPRESA el 08_07_2009 // 09:44 // Redes
Iniciativa orientada a mujeres de alto potencial para impulsar su capacidad de liderazgo en la empresa a través de la formación, la comunicación y la reflexión académica.
Vota este artículo:
Programa MET: Mujer, Empresa y Tecnología
fuente: INSTITUTO EMPRESA el 08_07_2009 // // 09:44
Iniciativa orientada a mujeres de alto potencial para impulsar su capacidad de liderazgo en la empresa a través de la formación, la comunicación y la reflexión académica.
Premios emprendedores
fuente: Revista Emprendedores el 01_07_2009 // 09:53 // Premios
Premios anuales convocados por la Revista Emprendedores dirigidas a apoyar económicamente la cración de empresas basadas en las mejores ideas de negocio.
Vota este artículo:
Premios emprendedores
fuente: Revista Emprendedores el 01_07_2009 // // 09:53
Premios anuales convocados por la Revista Emprendedores dirigidas a apoyar económicamente la cración de empresas basadas en las mejores ideas de negocio.
En clave de Talento
fuente: Antonio Pamos de la Hoz el 16_06_2009 // 08:57 // Herramientas y guías
Manual de herramientas que muestra temas relevantes como el coaching, la Responsabilidad Social Corporativa, el compromiso y el clima laboral. Recoge veinte casos reales de consultoría, desarrollados por diferentes personas expertas.
Vota este artículo:
En clave de Talento
fuente: Antonio Pamos de la Hoz el 16_06_2009 // // 08:57
Manual de herramientas que muestra temas relevantes como el coaching, la Responsabilidad Social Corporativa, el compromiso y el clima laboral. Recoge veinte casos reales de consultoría, desarrollados por diferentes personas expertas.
Sociedad Estatal para el Desarrollo del Diseño y la Innovación
fuente: DDI el 15_06_2009 // Organizaciones
Sociedad creada para la promoción de la innovación en materia de diseño entre las empresas y Administraciones Públicas como factor clave de competitividad. Desarrolla programas, actividades de divulgación e intercambio, así como materiales orientados a este objetivo.
Vota este artículo:
Sociedad Estatal para el Desarrollo del Diseño y la Innovación
fuente: DDI el 15_06_2009 //
Sociedad creada para la promoción de la innovación en materia de diseño entre las empresas y Administraciones Públicas como factor clave de competitividad. Desarrolla programas, actividades de divulgación e intercambio, así como materiales orientados a este objetivo.
Harvard Business Publishing
fuente: HARVARD BUSINESS PUBLISHING el 12_06_2009 // Redes
Escuela de Negocios que desarrolla experiencias de aprendizaje de liderazgo y talento.
Vota este artículo:
Harvard Business Publishing
fuente: HARVARD BUSINESS PUBLISHING el 12_06_2009 //
Escuela de Negocios que desarrolla experiencias de aprendizaje de liderazgo y talento.
Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad
fuente: IEGD el 12_06_2009 // Redes
Organización sin ánimo de lucro que tiene como objetivo la integración de las personas a través de la innovación, el desarrollo y la calidad de vida. Proporciona apoyo a empresas e instituciones para desarrollar programas estratégicos que tiendan a la integración y optimización.
Vota este artículo:
Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad
fuente: IEGD el 12_06_2009 //
Organización sin ánimo de lucro que tiene como objetivo la integración de las personas a través de la innovación, el desarrollo y la calidad de vida. Proporciona apoyo a empresas e instituciones para desarrollar programas estratégicos que tiendan a la integración y optimización.
Foro de Recursos Humanos
fuente: FORO DE RECURSOS HUMANOS el 10_06_2009 // Redes
Punto de encuentro en el que se recogen opiniones, personas, novedades, empresas y tendencias de recursos humanos y management.
Vota este artículo:
Foro de Recursos Humanos
fuente: FORO DE RECURSOS HUMANOS el 10_06_2009 //
Punto de encuentro en el que se recogen opiniones, personas, novedades, empresas y tendencias de recursos humanos y management.
Área de Recursos Humanos
fuente: ÁREA DE RECURSOS HUMANOS el 10_06_2009 // Redes
Publicación independiente, que tiene como objetivo dar conocimiento de toda la actualidad y las últimas tendencias en el Área de los Recursos Humanos, incluyendo relaciones laborales, formación, coaching, salud laboral, etc.
Vota este artículo:
Área de Recursos Humanos
fuente: ÁREA DE RECURSOS HUMANOS el 10_06_2009 //
Publicación independiente, que tiene como objetivo dar conocimiento de toda la actualidad y las últimas tendencias en el Área de los Recursos Humanos, incluyendo relaciones laborales, formación, coaching, salud laboral, etc.
Equipos y talento
fuente: EQUIPOS Y TALENTO el 10_06_2009 // Libros y revistas
Diario online especializado en Recursos Humanos con información actualizada sobre este ámbito. Recoge estudios, noticias, organizaciones, blog dirigidos al talento, la formación, y el capital humano.
Vota este artículo:
Equipos y talento
fuente: EQUIPOS Y TALENTO el 10_06_2009 //
Diario online especializado en Recursos Humanos con información actualizada sobre este ámbito. Recoge estudios, noticias, organizaciones, blog dirigidos al talento, la formación, y el capital humano.
Universia Knowledge@Wharton
fuente: UNIVERSIA KNOWLEDGE@WHARTON el 10_06_2009 // Redes
Recurso on-line de publicación bimensual que ofrece las últimas ideas de negocios, además de información e investigación desde diversas fuentes.
Vota este artículo:
Universia Knowledge@Wharton
fuente: UNIVERSIA KNOWLEDGE@WHARTON el 10_06_2009 //
Recurso on-line de publicación bimensual que ofrece las últimas ideas de negocios, además de información e investigación desde diversas fuentes.
Portal de Recursos Humanos y el Management Empresarial
fuente: GRUP RhM el 10_06_2009 // Libros y revistas
Revista de comunicación especializada en el desarrollo corporativo y la difusión de servicios y productos entre profesionales especializados en el ámbito de recursos humanos y management empresarial.
Vota este artículo:
Portal de Recursos Humanos y el Management Empresarial
fuente: GRUP RhM el 10_06_2009 //
Revista de comunicación especializada en el desarrollo corporativo y la difusión de servicios y productos entre profesionales especializados en el ámbito de recursos humanos y management empresarial.
Revista Capital Humano
fuente: CAPITAL HUMANO el 10_06_2009 // Libros y revistas
Revista dirigida a proporcionar información sobre el modo de gestión de las personas y las organizaciones. Desarrolla en profundidad aspectos relacionados con la Gestión de los Recursos Humanos: nuevas teorías, análisis de tendencias organizativas, aplicación de herramientas de gestión,etc.
Vota este artículo:
Revista Capital Humano
fuente: CAPITAL HUMANO el 10_06_2009 //
Revista dirigida a proporcionar información sobre el modo de gestión de las personas y las organizaciones. Desarrolla en profundidad aspectos relacionados con la Gestión de los Recursos Humanos: nuevas teorías, análisis de tendencias organizativas, aplicación de herramientas de gestión,etc.
Fundació Factor Humano
fuente: FUNDACIÓ FACTOR HUMANO el 10_06_2009 // Redes
Comunidad de conocimiento con una gran sensibilización y compromiso en materia de gestión de personas, que ofrece espacios de intercambio y relación. Ayudan a construir organizaciones capaces de hacer compatibles los intereses propios y los de las personas que las integran, apostando por la actualidad y la innovación desde un enfoque práctico.
Vota este artículo:
Fundació Factor Humano
fuente: FUNDACIÓ FACTOR HUMANO el 10_06_2009 //
Comunidad de conocimiento con una gran sensibilización y compromiso en materia de gestión de personas, que ofrece espacios de intercambio y relación. Ayudan a construir organizaciones capaces de hacer compatibles los intereses propios y los de las personas que las integran, apostando por la actualidad y la innovación desde un enfoque práctico.
Thinking Heads
fuente: THINKING HEADS el 10_06_2009 // Redes
Empresa fundada por un grupo de personas emprendedoras que ayuda a desarrollar, estructurar y difundir las ideas, valores, proyectos y contenidos de los clientes que representan. Los servicios que ofrecen van dirigidos a la gestión exclusiva de conferencias, proactividad y posicionamiento, hacia el asesoramiento en la elaboración de contenidos y otros servicios específicos.
Vota este artículo:
Thinking Heads
fuente: THINKING HEADS el 10_06_2009 //
Empresa fundada por un grupo de personas emprendedoras que ayuda a desarrollar, estructurar y difundir las ideas, valores, proyectos y contenidos de los clientes que representan. Los servicios que ofrecen van dirigidos a la gestión exclusiva de conferencias, proactividad y posicionamiento, hacia el asesoramiento en la elaboración de contenidos y otros servicios específicos.
ICF España
fuente: ICF ESPANYA el 22_05_2009 // Redes
Federación Internacional de Coaching en España.
Vota este artículo:
ICF España
fuente: ICF ESPANYA el 22_05_2009 //
Federación Internacional de Coaching en España.
Top Ten Management Spain
fuente: TOP TEN MS el 21_05_2009 // Redes
Top Ten Management Spain surge con el objetivo de convertirse en la página Web de referencia en management y Recursos Humanos del directivo y profesional de los Recursos Humanos. Recoge lo mejor del pensamiento de los 'gurús' del management en España.
Vota este artículo:
Top Ten Management Spain
fuente: TOP TEN MS el 21_05_2009 //
Top Ten Management Spain surge con el objetivo de convertirse en la página Web de referencia en management y Recursos Humanos del directivo y profesional de los Recursos Humanos. Recoge lo mejor del pensamiento de los 'gurús' del management en España.
Coaching y Mentoring- FEDEPE
fuente: FEDEPE el 21_05_2009 // Programas, iniciativas y planes
Iniciativa de FEDEPE en la que mujeres con mayor experiencia profesional y coaches expertas acompañan a otras mujeres en su trayectoria de éxito para que alcancen sus metas profesionales.
Vota este artículo:
Coaching y Mentoring- FEDEPE
fuente: FEDEPE el 21_05_2009 //
Iniciativa de FEDEPE en la que mujeres con mayor experiencia profesional y coaches expertas acompañan a otras mujeres en su trayectoria de éxito para que alcancen sus metas profesionales.
Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos
fuente: AECOP el 21_05_2009 // Redes
Asociación dedicada a promocionar, divulgar y formar en el coaching y en la consultoría de procesos.
Vota este artículo:
Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos
fuente: AECOP el 21_05_2009 //
Asociación dedicada a promocionar, divulgar y formar en el coaching y en la consultoría de procesos.
Asociación Española de Coaching
fuente: ASESCO el 21_05_2009 // Redes
Asociación de referencia del Coaching en España. Sus acciones van dirigidas a la difusión del coaching y publicaciones de artículos sobre este tema.
Vota este artículo:
Asociación Española de Coaching
fuente: ASESCO el 21_05_2009 //
Asociación de referencia del Coaching en España. Sus acciones van dirigidas a la difusión del coaching y publicaciones de artículos sobre este tema.
Portal del Coaching
fuente: PORTAL DEL COACHING el 21_05_2009 // Webs
Espacio web con información útil, especializada y orientada tanto a coachers como a interesados en conocer este ámbito.
Vota este artículo:
Portal del Coaching
fuente: PORTAL DEL COACHING el 21_05_2009 //
Espacio web con información útil, especializada y orientada tanto a coachers como a interesados en conocer este ámbito.
Expomanagement
fuente: HSM Management el 20_05_2009 // Programas, iniciativas y planes
Reunión de directivos y directivas donde comparten aspectos relacionados con el management, el panorama económico y empresarial actual y el futuro incierto que se presenta.
Vota este artículo:
Expomanagement
fuente: HSM Management el 20_05_2009 //
Reunión de directivos y directivas donde comparten aspectos relacionados con el management, el panorama económico y empresarial actual y el futuro incierto que se presenta.
Compromiso en la empresa- Compromiso laboral de los universitarios
fuente: FUNDACIÓ UNIVERSITAT EMPRESA/CAMBRA DE COMERÇ DE MADRID el 18_05_2009 // Documentos, informes y estudios
Informe que recoge las perspectivas laborales de los y las jóvenes universitarias, donde se destaca que el 93% están preocupados por su futuro profesional, en especial las mujeres y los estudiantes de humanidades, ciencias sociales y jurídicas.
Vota este artículo:
Compromiso en la empresa- Compromiso laboral de los universitarios
fuente: FUNDACIÓ UNIVERSITAT EMPRESA/CAMBRA DE COMERÇ DE MADRID el 18_05_2009 //
Informe que recoge las perspectivas laborales de los y las jóvenes universitarias, donde se destaca que el 93% están preocupados por su futuro profesional, en especial las mujeres y los estudiantes de humanidades, ciencias sociales y jurídicas.
Absentismo laboral: el colesterol de la empresa
fuente: OBSERVATORI EFR el 01_05_2009 // Documentos, informes y estudios
Con este estudio se pretende observar a los diferentes agentes empresariales y analizar uno de los mayores problemas actuales, el absentismo laboral. Llama la atención que la implantación de medidas de flexibilidad laboral y conciliación de la vida laboral reduciría en gran medida la tasa de abstensismo laboral y supondría un ahorro importante en los costes de la empresa.
Vota este artículo:
Absentismo laboral: el colesterol de la empresa
fuente: OBSERVATORI EFR el 01_05_2009 //
Con este estudio se pretende observar a los diferentes agentes empresariales y analizar uno de los mayores problemas actuales, el absentismo laboral. Llama la atención que la implantación de medidas de flexibilidad laboral y conciliación de la vida laboral reduciría en gran medida la tasa de abstensismo laboral y supondría un ahorro importante en los costes de la empresa.
Informe sobre Políticas de Flexibilidad en España
fuente: COMUNITAT DE VALOR AFEGIT (CVA) el 01_04_2009 // Documentos, informes y estudios
Informe presentado en la IV Jornada Nacional de Flexibilidad. En él se ofrece una visión de la realidad empresarial en materia de flexibilidad. Las empresas están apostando por la creatividad y flexibilidad horaria.
Vota este artículo:
Informe sobre Políticas de Flexibilidad en España
fuente: COMUNITAT DE VALOR AFEGIT (CVA) el 01_04_2009 //
Informe presentado en la IV Jornada Nacional de Flexibilidad. En él se ofrece una visión de la realidad empresarial en materia de flexibilidad. Las empresas están apostando por la creatividad y flexibilidad horaria.
Euroíndice Laboral Adecco
fuente: ADECCO el 01_04_2009 // Documentos, informes y estudios
Análisis del mercado laboral de 7 países europeos en el cuarto trimestre de 2008 y proyección para el segundo trimestre de 2009.
Vota este artículo:
Euroíndice Laboral Adecco
fuente: ADECCO el 01_04_2009 //
Análisis del mercado laboral de 7 países europeos en el cuarto trimestre de 2008 y proyección para el segundo trimestre de 2009.
INNOVAE- La innovación como solución
fuente: MINISTERI DE CIÈNCIA I INNOVACIÓ el 16_03_2009 // Eventos
Jornada celebrada en marzo de 2009 que tuvo como objetivo reflexionar sobre la innovación como factor clave de la competitividad. En ella participaron personalidades de primer nivel, cuyas intervenciones pueden consultarse en la web del evento.
Vota este artículo:
INNOVAE- La innovación como solución
fuente: MINISTERI DE CIÈNCIA I INNOVACIÓ el 16_03_2009 //
Jornada celebrada en marzo de 2009 que tuvo como objetivo reflexionar sobre la innovación como factor clave de la competitividad. En ella participaron personalidades de primer nivel, cuyas intervenciones pueden consultarse en la web del evento.
Tendencias y selección, La nueva dimensión de Recursos Humanos
fuente: RANDSTAD el 01_03_2009 // Libros y revistas
Revista que recoge artículos y entrevistas donde se analiza la transformación de los departamentos de Recursos Humanos.
Vota este artículo:
Tendencias y selección, La nueva dimensión de Recursos Humanos
fuente: RANDSTAD el 01_03_2009 //
Revista que recoge artículos y entrevistas donde se analiza la transformación de los departamentos de Recursos Humanos.
Declaración de Navarra sobre el Talento
fuente: ÁGORA TALENTIA - Navarra el 11_02_2009 // Documentos, informes y estudios
Con la celebración del Foro Mundial sobre Talento en la Era del Conocimiento, se expuso la Declaración Navarra sobre el Talento, enmarcada en una de las actividades del año Europeo de la Creatividad e Innovación. Este manifiesto apuesta por el talento dedicado a la ética, la sostenibilidad y la creación de valores compartidos.
Vota este artículo:
Declaración de Navarra sobre el Talento
fuente: ÁGORA TALENTIA - Navarra el 11_02_2009 //
Con la celebración del Foro Mundial sobre Talento en la Era del Conocimiento, se expuso la Declaración Navarra sobre el Talento, enmarcada en una de las actividades del año Europeo de la Creatividad e Innovación. Este manifiesto apuesta por el talento dedicado a la ética, la sostenibilidad y la creación de valores compartidos.
Ágora Talentia - Foro Mundial sobre el Talento en la Era del Conocimiento
fuente: ÁGORA TALENTIA - Navarra el 11_02_2009 // Eventos
Foro de debate celebrado en Navarra donde importantes expertos y expertas internacionales han abordado el talento desde tres perspectivas esenciales (contexto, instituciones, personas).
Vota este artículo:
Ágora Talentia - Foro Mundial sobre el Talento en la Era del Conocimiento
fuente: ÁGORA TALENTIA - Navarra el 11_02_2009 //
Foro de debate celebrado en Navarra donde importantes expertos y expertas internacionales han abordado el talento desde tres perspectivas esenciales (contexto, instituciones, personas).
El mercado de talento internacional
fuente: PEOPLEMATTERS el 01_02_2009 // Documentos, informes y estudios
Recorrido por las geografías que constituyen los principales focos económicos de la economía actual, observando los flujos migratorios de trabajadores altamente cualificados y analizando la situación en España.
Vota este artículo:
El mercado de talento internacional
fuente: PEOPLEMATTERS el 01_02_2009 //
Recorrido por las geografías que constituyen los principales focos económicos de la economía actual, observando los flujos migratorios de trabajadores altamente cualificados y analizando la situación en España.
Los + buscados de 2009
fuente: ADECCO el 07_01_2009 // Documentos, informes y estudios
Resumen en que se muestra cuáles son las profesiones más demandadas y mejor cotizadas durante el año 2009.
Vota este artículo:
Los + buscados de 2009
fuente: ADECCO el 07_01_2009 //
Resumen en que se muestra cuáles son las profesiones más demandadas y mejor cotizadas durante el año 2009.
Open Talent BBVA
fuente: BBVA el 01_01_2009 // Programas, iniciativas y planes
“INICIATIVA BBVA OPEN TALENT” con el objeto de apoyar proyectos y/o empresas en fases iniciales en el ámbito del desarrollo de proyectos o servicios innovadores de base tecnológica que beneficien el entorno empresarial o social, pudiendo llegar a convertirse BBVA en socio empresarial para la ejecución del proyecto seleccionado.
Vota este artículo:
Open Talent BBVA
fuente: BBVA el 01_01_2009 //
“INICIATIVA BBVA OPEN TALENT” con el objeto de apoyar proyectos y/o empresas en fases iniciales en el ámbito del desarrollo de proyectos o servicios innovadores de base tecnológica que beneficien el entorno empresarial o social, pudiendo llegar a convertirse BBVA en socio empresarial para la ejecución del proyecto seleccionado.
Nuevas Capacidades para Nuevos Empleos. Previsión de las capacidades necesarias y su adecuación laboral
fuente: COMISSIÓ EUROPEA el 16_12_2008 // Documentos, informes y estudios
Informe que aborda las nuevas capacidades requeridas para los nuevos empleos, con el establecimiento de una serie de previsiones para alcanzar dichas capacidades y para ir adecuándolas a las exigencias del mercado laboral.
Vota este artículo:
Nuevas Capacidades para Nuevos Empleos. Previsión de las capacidades necesarias y su adecuación laboral
fuente: COMISSIÓ EUROPEA el 16_12_2008 //
Informe que aborda las nuevas capacidades requeridas para los nuevos empleos, con el establecimiento de una serie de previsiones para alcanzar dichas capacidades y para ir adecuándolas a las exigencias del mercado laboral.
Edad, Talento y Empleo: nuevos enfoques
fuente: RANDSTAD el 01_03_2008 // Documentos, informes y estudios
Informe que recoge los nuevos enfoques que están surgiendo en relación a la gestión de la edad en la sociedad del conocimiento.
Vota este artículo:
Edad, Talento y Empleo: nuevos enfoques
fuente: RANDSTAD el 01_03_2008 //
Informe que recoge los nuevos enfoques que están surgiendo en relación a la gestión de la edad en la sociedad del conocimiento.
Reclutamiento y retención: La búsqueda del talento adecuado
fuente: AUDIHISPANA GRANT THORNTON el 01_01_2008 // Documentos, informes y estudios
Examina hasta qué punto los negocios están aplicando estrategias de recursos humanos. Además, el informe investiga cómo están desarrollando las empresas el talento, los problemas relacionados con temas de retención y qué acciones deben llevar a cabo las empresas para ser competitivas en la lucha por encontrar y retener el talento adecuado.
Vota este artículo:
Reclutamiento y retención: La búsqueda del talento adecuado
fuente: AUDIHISPANA GRANT THORNTON el 01_01_2008 //
Examina hasta qué punto los negocios están aplicando estrategias de recursos humanos. Además, el informe investiga cómo están desarrollando las empresas el talento, los problemas relacionados con temas de retención y qué acciones deben llevar a cabo las empresas para ser competitivas en la lucha por encontrar y retener el talento adecuado.
¿Sabes dónde está tu talento? ¿Por qué no funcionan las estrategias de adquisición y retención?
fuente: DELOITTE el 01_01_2008 // Documentos, informes y estudios
Este informe enmarca el ámbito y el alcance de la crisis de talento emergente y ofrece un modelo alternativo para hacer frente a las
dificultades. Se apuesta por la captación de talentos critícos donde se fomente la felixibilidad y la productividad.
Vota este artículo:
¿Sabes dónde está tu talento? ¿Por qué no funcionan las estrategias de adquisición y retención?
fuente: DELOITTE el 01_01_2008 //
Este informe enmarca el ámbito y el alcance de la crisis de talento emergente y ofrece un modelo alternativo para hacer frente a las
dificultades. Se apuesta por la captación de talentos critícos donde se fomente la felixibilidad y la productividad.
El estado del arte de la formación en España
fuente: FUNDACIÓ ÉLOGOS el 01_01_2008 // Documentos, informes y estudios
Informe que ofrece una visión global del sector de la formación basada en tres ámbitos sectoriales: las Grandes Empresas, las Administraciones Públicas y los Agentes Sociales.
Vota este artículo:
El estado del arte de la formación en España
fuente: FUNDACIÓ ÉLOGOS el 01_01_2008 //
Informe que ofrece una visión global del sector de la formación basada en tres ámbitos sectoriales: las Grandes Empresas, las Administraciones Públicas y los Agentes Sociales.
VIII Informe Randstad: Gestión del Talento
fuente: RANDSTAD el 01_03_2007 // Documentos, informes y estudios
Este informe verifica el grado en el que las empresas son capaces de motivar a los profesionales, planteando la hipótesis ¿Hasta dónde se aprovecha y se gestiona el talento?
Vota este artículo:
VIII Informe Randstad: Gestión del Talento
fuente: RANDSTAD el 01_03_2007 //
Este informe verifica el grado en el que las empresas son capaces de motivar a los profesionales, planteando la hipótesis ¿Hasta dónde se aprovecha y se gestiona el talento?
La competitividad y la relación laboral en el siglo XXI: una comparativa europea.
fuente: ADECCO el 24_11_2006 // Documentos, informes y estudios
Informe que realiza una serie de proyecciones sobre cómo será el mundo del futuro para las empresas. Anticipa el importante papel que desempeñarán las personas y sus características intangibles (actitudes, capacidades, valores, etc) convirtiéndose en una de las claves de la competitividad futura en los países desarrollados.
Vota este artículo:
La competitividad y la relación laboral en el siglo XXI: una comparativa europea.
fuente: ADECCO el 24_11_2006 //
Informe que realiza una serie de proyecciones sobre cómo será el mundo del futuro para las empresas. Anticipa el importante papel que desempeñarán las personas y sus características intangibles (actitudes, capacidades, valores, etc) convirtiéndose en una de las claves de la competitividad futura en los países desarrollados.
V Informe Randstad: Tiempo de Trabajo
fuente: RANDSTAD el 01_03_2005 // Documentos, informes y estudios
Informe que analiza de forma comparativa los elementos más determinantes en los usos del tiempo de trabajo, ante la nueva situación en la que las empresas están variando e intesificando la flexibilidad.
Vota este artículo:
V Informe Randstad: Tiempo de Trabajo
fuente: RANDSTAD el 01_03_2005 //
Informe que analiza de forma comparativa los elementos más determinantes en los usos del tiempo de trabajo, ante la nueva situación en la que las empresas están variando e intesificando la flexibilidad.
La formación en la Sociedad del Conocimiento
fuente: CERCLE PER AL CONEIXEMENT el 01_04_2004 // Documentos, informes y estudios
Informe que analiza los principales retos y perspectivas de la formación en el contexto de la sociedad del conocimiento.
Vota este artículo:
La formación en la Sociedad del Conocimiento
fuente: CERCLE PER AL CONEIXEMENT el 01_04_2004 //
Informe que analiza los principales retos y perspectivas de la formación en el contexto de la sociedad del conocimiento.
Este espacio es la plataforma de acceso a los servicios en línea para las personas registradas.
Fembook
Formació
Coaching
Agenda
L'acció està subvencionada pel Servei d'Ocupació de Catalunya, pel programa de Projectes Innovadors, i cofinançat pel Fons Social Europeu