Científiques de diferents disciplines i centres de recerca participen en aquesta mostra, que s’inaugura el 18 de maig, i que busca apropar a la societat la presència femenina en la ciència.
Científiques de diferents disciplines i centres de recerca participen en aquesta mostra, que s’inaugura el 18 de maig, i que busca apropar a la societat la presència femenina en la ciència.
Entrevista a Mònica Geronès, sudbirectora general de Programes d'Igualtat entre Dones i Homes en el Treball, del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya.
Entrevista a Mònica Geronès, sudbirectora general de Programes d'Igualtat entre Dones i Homes en el Treball, del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya.
Dones en xarxa organitza projectes per a impulsar a les dones a través de les tics, és a dir, capacitar a les dones en el domini de les noves eines de la web 2.0 i a partir d'adquirir aquestes habilitats, poder incorporar continguts amb una visió de gènere en Internet i crear una xarxa amb altres dones de diferents sectors i àmbits professionals i culturals. Així és com Dones en Xarxa contribueix a combatre la bretxa digital de gènere que actualment és de 10 punts a favor dels homes.
El proper 8 de març, cada participant en la conferència obtindrà com obsequi una polsera pendrive amb el projecte "Cap dona sense blog", un dossier sobre bretxa digital de gènere amb dades actualitzades amb l'objectiu de sensibilitzar i informar sobre aquest tema.
Dones en xarxa organitza projectes per a impulsar a les dones a través de les tics, és a dir, capacitar a les dones en el domini de les noves eines de la web 2.0 i a partir d'adquirir aquestes habilitats, poder incorporar continguts amb una visió de gènere en Internet i crear una xarxa amb altres dones de diferents sectors i àmbits professionals i culturals. Així és com Dones en Xarxa contribueix a combatre la bretxa digital de gènere que actualment és de 10 punts a favor dels homes.
El proper 8 de març, cada participant en la conferència obtindrà com obsequi una polsera pendrive amb el projecte "Cap dona sense blog", un dossier sobre bretxa digital de gènere amb dades actualitzades amb l'objectiu de sensibilitzar i informar sobre aquest tema.
El principal objectiu d'aquest projecte, organitzat per l'Associació Catalana de Comunicació Científica (ACCC), és apropar la figura de la científica a la societat, trencant certs tòpics com ara el fet que els professionals que es dediquen a la recerca solen ser majoritàriament homes.
L'exposició, que es basa en el perfil de 16 científiques que treballen en universitats, centres de recerca i empreses a Catalunya, ha estat organitzada per l'Associació Catalana de Comunicació Científica (ACCC) a través d'un ajut del Departament d'Innovació, Universitat i Empresa de la Generalitat de Catalunya.
El principal objectiu d'aquest projecte, organitzat per l'Associació Catalana de Comunicació Científica (ACCC), és apropar la figura de la científica a la societat, trencant certs tòpics com ara el fet que els professionals que es dediquen a la recerca solen ser majoritàriament homes.
L'exposició, que es basa en el perfil de 16 científiques que treballen en universitats, centres de recerca i empreses a Catalunya, ha estat organitzada per l'Associació Catalana de Comunicació Científica (ACCC) a través d'un ajut del Departament d'Innovació, Universitat i Empresa de la Generalitat de Catalunya.
La Direcció General d'Igualtat d'Oportunitats, del Departament de Treball, està engegant el projecte Ariadna de mentoria que aquesta edició es desenvoluparà en el nostre sector de la ciència, la tecnologia i la innovació.
La mentoria és un procés en el que una dona mentora i una dona mentorada realitzen un intercanvi personal dins el món professional on adquireixen coneixements i experiències de forma . El procés de mentoria ha de ser una opció voluntària, en el qual mentora i mentorada han de participar per decisió pròpia.
La mentora, dona de reconegut prestigi en la seva professió, guia la mentorada cap a l'èxit, transmetent la seva experiència i el seu coneixement de la institució o organització. Així, la dona mentorada pot disposar de més recursos personals i professionals per aplicar al desenvolupament de la seva carrera.
Si estàs interessada en participar, envia'ns un correu abans del 12 de febrer a info@femtalent.cat indicant les seguents dades:
• Nom i Cognoms
• Si vols ser mentora o mentorada
• Càrrec:
• Empresa:
• Anys d’experiència.
• Breu explicació de la teva motivació
La Direcció General d'Igualtat d'Oportunitats, del Departament de Treball, està engegant el projecte Ariadna de mentoria que aquesta edició es desenvoluparà en el nostre sector de la ciència, la tecnologia i la innovació.
La mentoria és un procés en el que una dona mentora i una dona mentorada realitzen un intercanvi personal dins el món professional on adquireixen coneixements i experiències de forma . El procés de mentoria ha de ser una opció voluntària, en el qual mentora i mentorada han de participar per decisió pròpia.
La mentora, dona de reconegut prestigi en la seva professió, guia la mentorada cap a l'èxit, transmetent la seva experiència i el seu coneixement de la institució o organització. Així, la dona mentorada pot disposar de més recursos personals i professionals per aplicar al desenvolupament de la seva carrera.
Si estàs interessada en participar, envia'ns un correu abans del 12 de febrer a info@femtalent.cat indicant les seguents dades:
• Nom i Cognoms
• Si vols ser mentora o mentorada
• Càrrec:
• Empresa:
• Anys d’experiència.
• Breu explicació de la teva motivació