El març del 2001 m’incorporava, embarassada i amb dos bessons de poc més d’un any, com a Directora d’Organització i Sistemes d’Informació en el Comitè de Direcció de l’IDEC-Universitat Pompeu Fabra. Al cap de cinc mesos naixia la meva tercera filla i després de la baixa maternal m’encarregava a més altres projectes interns, portant en diferents etapes diverses àrees estratègiques de l’organització.
Aquesta no és l’única experiència positiva respecte al tracte com a dona professional.
Continguts del I taller de formació “La igualtat d’oportunitats a l’empresa: una innovació amb resultats win-win” organitzat per FemTalent a la Cambra de Comerç de Barcelona.
Formadora: Maribel Cárdenas
El principi d’igualtat no és nou, ja es gestiona a la Revolució Francesa. Té una llarga i complicada història des de un postulat filosòfic a aplicar-se a l’ordre social: és una praxis.
Avui, s’ha de veure amb valentia la realitat i fer servir les dades com element argumentatiu. És una temàtica que fomenta resistències. Hem avançat col·lectivament però queden coses a fer.
La trobada Nous usos de gestió del temps organitzada per FemTalent al Parc Científic i Tecnològic de Terrassa, Órbital40, va ser gravada i publicada com a notícia per terrassadigital.cat, que posa a disposició de tot el que no va poder anar.
La plataforma FemTalent, impulsada per la Xarxa de Parcs Científics i Tecnològics de Catalunya, presenta el programa gratuït ‘La igualtat d’oportunitats a l’empresa’ que vol sensibilitzar a les empreses sobre la necessitat i el benefici que mesures i plans d’igualtat aporten a la seva productivitat i eficiència econòmica.
El programa s’ha dissenyat per poder seguir-lo amb facilitat, combinant formació presencial i virtual: les empreses i professionals que s’apuntin han d’assistir personalment només a una de les sessions, la resta, es podrà seguir virtualment via streaming a travès de la plataforma www.femtalent.cat. Totes les sessions són complementàries.
“La fortalesa de les dones, la tenacitat de les dones i la sabiduria de les dones, són l’element més desaprofitat de la humanitat”. Michelle Bachellet, expresidenta de Xile i presidenta de ONU dones.
El divendres 28 d’octubre s’organitza una altre trobada gratuïta del projecte FemTalent per promocionar la igualtat i el talent femení a les organitzacions i l’empresa.
En aquesta ocasió es tracta d’aprendre “La gestió del temps com a estratègia empresarial d’èxit”. “Amb aquesta trobada pretenem difondre un nou model d organització del temps, dels espais, dels horaris de les persones treballadores, que permeti millorar la competitivitat empresarial i la qualitat devida quotidiana, així com, establir sinèrgies i enfortir la dinàmica de les empreses vinculades a la Xarxa de Parcs Científics i Tecnològics de Catalunya”.
A menudo el empeño de algunos por el desuso de nuestro idioma nos obliga a acoger anglicismos para designar conceptos que ya existían hacía tiempo, con el único afán encubierto de reciclarlos. Si a ello le sumamos la situación económica actual y el descubrimiento de que del “mestizaje profesional” surgen resultados diferentes y atractivos, la suma de las partes nos lleva hasta el término “coworking”.
“Coworking” es lo que desde hace un tiempo se designaba en nuestro país como “espacios multidisciplinares”.
El porcentatge d’ús de les xarxes socials és cada cop més gran, estan adquirint molta importància: un 43% de l’ús d’Internet, un 22,7% del temps que es destina a Internet. La mobilitat també guanya en importància.
Habilitats Digitals: com millorar l’eficiència en la realització de tasques bàsiques a la xarxa (saber buscar, saber monitoritzar, saber llegir, saber guardar, organitzar i compartir la informació).
“Tothom sent parlar de xarxes socials però les seves tècniques són moltes i s’han d’anar descobrint. Fer servir xarxes socials no es treure’s un carnet de modern sino entendre el canvi estructural que s’està donant. La tecnologia digital és la primera tecnologia que toca els dos sistemes vitals de canvi: el sistema productiu i de transmissió del coneixement. Internet ve a canviar-ho tot. La història de Internet és ben curta, comença ara i ens toca a tots fem el que fem, això va molt ràpid.
