Artículos
"La paridad es un derecho fundamental y el día que se acepte así acabará la polémica"
fuente: La nueva España el 09_04_2010 // 11:28
María Luisa de Miguel, avilesina de 38 años, asesora de empresas y conferenciante ocasional sobre asuntos relacionados con la mujer, trabaja en un confortable despacho con vistas a la plaza de los Hermanos Orbón por cuyas amplias cristaleras entra la luz a chorros.
"La paridad es un derecho fundamental y el día que se acepte así acabará la polémica"
fuente: La nueva España el 09_04_2010 // 11:28
María Luisa de Miguel, avilesina de 38 años, asesora de empresas y conferenciante ocasional sobre asuntos relacionados con la mujer, trabaja en un confortable despacho con vistas a la plaza de los Hermanos Orbón por cuyas amplias cristaleras entra la luz a chorros.
"Fueron emprendedoras, pues abrieron sus propios negocios"
fuente: Deia el 04_04_2010 // 11:26
Aficionada a la historia, la bilbaina Olga Macías ha escudriñado durante los últimos años en archivos y bibliotecas para descubrir pequeños tesoros que luego desvela, sobre todo en revistas digitales. Macías ha urgado también en el pasado de nuestra cocina.
"Fueron emprendedoras, pues abrieron sus propios negocios"
fuente: Deia el 04_04_2010 // 11:26
Aficionada a la historia, la bilbaina Olga Macías ha escudriñado durante los últimos años en archivos y bibliotecas para descubrir pequeños tesoros que luego desvela, sobre todo en revistas digitales. Macías ha urgado también en el pasado de nuestra cocina.
¿Conoces la flexiseguridad? Acércate a ella y concilia
fuente: Canal Solidario el 03_04_2010 // 11:25
Flexiseguridad e igualdad de género es un estudio realizado por la Fundación Alternativa que pretende adaptar parte del modelo económico y social de Dinamarca para que la mujer española pueda compatibilizar mejor la vida laboral con la familiar.
¿Conoces la flexiseguridad? Acércate a ella y concilia
fuente: Canal Solidario el 03_04_2010 // 11:25
Flexiseguridad e igualdad de género es un estudio realizado por la Fundación Alternativa que pretende adaptar parte del modelo económico y social de Dinamarca para que la mujer española pueda compatibilizar mejor la vida laboral con la familiar.
La invisibilidad de las mujeres
fuente: Tribuna el 01_04_2010 // 11:25
La Ley de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres que entró en vigor el 24 de marzo está siendo vulnerada por empresas que no respetan estos principios de igualdad que amparan nuestras leyes, y un ejemplo es el proceso de fusión de Caja Duero y Caja España.
La invisibilidad de las mujeres
fuente: Tribuna el 01_04_2010 // 11:25
La Ley de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres que entró en vigor el 24 de marzo está siendo vulnerada por empresas que no respetan estos principios de igualdad que amparan nuestras leyes, y un ejemplo es el proceso de fusión de Caja Duero y Caja España.
Rebeldes contra la igualdad
fuente: El País el 25_03_2010 // 09:42
En los años cincuenta y sesenta no era extraño, en la oscuridad de la noche, ver la siguiente escena: chicas colándose por las ventanas intencionadamente abiertas de los colegios mayores masculinos. No había colegios mixtos. Hoy prácticamente todos los públicos lo son, y cada vez son más los privados que siguen ese camino.
Rebeldes contra la igualdad
fuente: El País el 25_03_2010 // 09:42
En los años cincuenta y sesenta no era extraño, en la oscuridad de la noche, ver la siguiente escena: chicas colándose por las ventanas intencionadamente abiertas de los colegios mayores masculinos. No había colegios mixtos. Hoy prácticamente todos los públicos lo son, y cada vez son más los privados que siguen ese camino.
Hoy en día no se discrimina a la mujer por razón de sexo, sino por maternidad
fuente: El Economista el 24_03_2010 // 09:41
Entrevista a Gloria Juste, Presidenta de la Fundación Mujer, Familia y Trabajo.
Hoy en día no se discrimina a la mujer por razón de sexo, sino por maternidad
fuente: El Economista el 24_03_2010 // 09:41
Entrevista a Gloria Juste, Presidenta de la Fundación Mujer, Familia y Trabajo.
“Hoy en España tener muchos hijos es símbolo de estatus"
fuente: La Vanguardia el 16_03_2010 // 09:39
Los países pobres, a medida quese desarrollan, frenan su demografía: tienen menos hijos…
“Hoy en España tener muchos hijos es símbolo de estatus"
fuente: La Vanguardia el 16_03_2010 // 09:39
Los países pobres, a medida quese desarrollan, frenan su demografía: tienen menos hijos…
Educación sin miedo a la igualdad
fuente: Granada Hoy el 13_03_2010 // 12:15
Si la igualdad es un valor, ¿por qué no la perseguimos con ahínco en la educación, que ha de aspirar a lo valioso? La cuestión subyace a los debates en torno al tan necesario como difícil pacto educativo, aunque no aflore con nitidez.Nadie niega
la necesidad de cierta igualdad, ¿pero a quién preocupa, más allá del discurso sobre igualdad de género?
la necesidad de cierta igualdad, ¿pero a quién preocupa, más allá del discurso sobre igualdad de género?
Educación sin miedo a la igualdad
fuente: Granada Hoy el 13_03_2010 // 12:15
Si la igualdad es un valor, ¿por qué no la perseguimos con ahínco en la educación, que ha de aspirar a lo valioso? La cuestión subyace a los debates en torno al tan necesario como difícil pacto educativo, aunque no aflore con nitidez.Nadie niega
la necesidad de cierta igualdad, ¿pero a quién preocupa, más allá del discurso sobre igualdad de género?
la necesidad de cierta igualdad, ¿pero a quién preocupa, más allá del discurso sobre igualdad de género?
Creatividad para el futuro
fuente: avui.cat el 08_03_2010 // 12:59
La creatividad es una de las muchas capacidades de la mente humana, que actualmente se invoca para solucionar muchas cuestiones sociales, como la crisis, la gestión de la inmigración y el encaje nacional.
Creatividad para el futuro
fuente: avui.cat el 08_03_2010 // 12:59
La creatividad es una de las muchas capacidades de la mente humana, que actualmente se invoca para solucionar muchas cuestiones sociales, como la crisis, la gestión de la inmigración y el encaje nacional.
Los derechos de la mujer, en retroceso
fuente: Publico.es el 08_03_2010 // 13:00
Ya nos había avisado Marx de que alcanzar el progreso no iba a ser un proceso histórico lineal.
Los derechos de la mujer, en retroceso
fuente: Publico.es el 08_03_2010 // 13:00
Ya nos había avisado Marx de que alcanzar el progreso no iba a ser un proceso histórico lineal.
"Los libros y las películas perpetúan el mito de que la mujer fuerte acaba sola"
fuente: Publico.es el 08_03_2010 // 13:01
Cuando las ensayistas Barbara Ehrenreich y Deirdre English publicaron el libro Por tu propio bien en 1978, un revuelo sacudió los cánones del pensamiento feminista.
"Los libros y las películas perpetúan el mito de que la mujer fuerte acaba sola"
fuente: Publico.es el 08_03_2010 // 13:01
Cuando las ensayistas Barbara Ehrenreich y Deirdre English publicaron el libro Por tu propio bien en 1978, un revuelo sacudió los cánones del pensamiento feminista.
No sin las mujeres
fuente: El País el 08_03_2010 // 13:03
En los últimos meses, debido a la difícil coyuntura socioeconómica, se ha escrito mucho sobre el nuevo modelo económico que debe adoptar nuestro país.
No sin las mujeres
fuente: El País el 08_03_2010 // 13:03
En los últimos meses, debido a la difícil coyuntura socioeconómica, se ha escrito mucho sobre el nuevo modelo económico que debe adoptar nuestro país.
Las profesionales se sienten iguales en salario, pero no en oportunidades
fuente: Cinco Días el 08_03_2010 // 13:06
Cuando mi padre estudiaba arquitectura estaba el baño de hombres y el baño de Juana.
Las profesionales se sienten iguales en salario, pero no en oportunidades
fuente: Cinco Días el 08_03_2010 // 13:06
Cuando mi padre estudiaba arquitectura estaba el baño de hombres y el baño de Juana.
Igualdad y conciliación
fuente: La nueva España el 08_03_2010 // 12:09
Este día, 8 de marzo, Día de la Mujer, debemos seguir hablando de cambiar las cosas y, una vez más, a las mujeres nos toca la tarea de hacer posible lo imposible, de conciliar lo que parece irreconciliable.
Igualdad y conciliación
fuente: La nueva España el 08_03_2010 // 12:09
Este día, 8 de marzo, Día de la Mujer, debemos seguir hablando de cambiar las cosas y, una vez más, a las mujeres nos toca la tarea de hacer posible lo imposible, de conciliar lo que parece irreconciliable.
Hacia la igualdad
fuente: La nueva España el 08_03_2010 // 12:10
El Día Internacional de la Mujer 2010 tiene que servir para mucho más que para reproducir el habitual debate partidista entre la autocomplacencia de las urnas y el electoralismo barato de las otras.
Hacia la igualdad
fuente: La nueva España el 08_03_2010 // 12:10
El Día Internacional de la Mujer 2010 tiene que servir para mucho más que para reproducir el habitual debate partidista entre la autocomplacencia de las urnas y el electoralismo barato de las otras.
La fuerza de la igualdad
fuente: EL PAÍS el 08_03_2010 // 12:17
Han pasado treinta años de autonomía y ya más de treinta desde que, en 1977, Naciones Unidas declaró el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
La fuerza de la igualdad
fuente: EL PAÍS el 08_03_2010 // 12:17
Han pasado treinta años de autonomía y ya más de treinta desde que, en 1977, Naciones Unidas declaró el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
Mujer y trabajo: una revolución silenciosa
fuente: laopiniondemalaga.es el 03_03_2010 // 14:40
Doy gracias a los dioses por haber nacido libre y no esclavo, griego y no bárbaro, varón y no mujer". Leer una frase como ésta en el año 2010 es muy probable que cause estupor y lleve a una inmediata descalificación hacia el declarante del despropósito de su parte final.
Mujer y trabajo: una revolución silenciosa
fuente: laopiniondemalaga.es el 03_03_2010 // 14:40
Doy gracias a los dioses por haber nacido libre y no esclavo, griego y no bárbaro, varón y no mujer". Leer una frase como ésta en el año 2010 es muy probable que cause estupor y lleve a una inmediata descalificación hacia el declarante del despropósito de su parte final.
Carteras femeninas con menos salario
fuente: expansion.com el 23_02_2010 // 12:22
La desigualdad salarial contraviene no sólo a la legislación laboral, sino también a los principios más elementales de equidad de género
Carteras femeninas con menos salario
fuente: expansion.com el 23_02_2010 // 12:22
La desigualdad salarial contraviene no sólo a la legislación laboral, sino también a los principios más elementales de equidad de género
Más formación=más desigualdad
fuente: elpais.com el 23_02_2010 // 12:31
La formación es un factor de igualdad entre hombres y mujeres a la hora de conseguir un empleo, pero no para equilibrar los salarios.
Más formación=más desigualdad
fuente: elpais.com el 23_02_2010 // 12:31
La formación es un factor de igualdad entre hombres y mujeres a la hora de conseguir un empleo, pero no para equilibrar los salarios.
¡Y todo…por el simple hecho se ser mujer!
fuente: Melilla hoy el 22_02_2010 // 12:23
El 22 de Febrero es el día elegido por el Parlamento Europeo para conmemorar el día de la Igualdad Salarial, pero no por casualidad. En los tiempos en los que vivimos, ni más ni menos que el S.XXI, todavía se producen fuertes desigualdades, a todos los niveles, entre hombres y mujeres, desigualdades que podrían traducirse, en simple y llanamente, discriminación por razón de género, y no de sexo, lo aclaro.
¡Y todo…por el simple hecho se ser mujer!
fuente: Melilla hoy el 22_02_2010 // 12:23
El 22 de Febrero es el día elegido por el Parlamento Europeo para conmemorar el día de la Igualdad Salarial, pero no por casualidad. En los tiempos en los que vivimos, ni más ni menos que el S.XXI, todavía se producen fuertes desigualdades, a todos los niveles, entre hombres y mujeres, desigualdades que podrían traducirse, en simple y llanamente, discriminación por razón de género, y no de sexo, lo aclaro.
‘Superwoman’ no existe
fuente: intereconomia.com el 21_02_2010 // 12:10
Lo de la conciliación de la vida laboral y personal no era cierto. Trabajar menos horas en la oficina para emplearlas como burra de carga en el hogar no es conciliar, debe tener otro nombre. El mito de la supermujer se cae por su propio peso.
‘Superwoman’ no existe
fuente: intereconomia.com el 21_02_2010 // 12:10
Lo de la conciliación de la vida laboral y personal no era cierto. Trabajar menos horas en la oficina para emplearlas como burra de carga en el hogar no es conciliar, debe tener otro nombre. El mito de la supermujer se cae por su propio peso.
Cinco años de la Ley para la Igualdad de mujeres y hombres
fuente: deia.es el 18_02_2010 // 14:44
Un lustro después, parece claro que una de las claves del éxito de la ley vasca se sustenta en la capacidad del poder político para garantizar la introducción de la perspectiva de género, pero aún son muchos los datos que muestran con crudeza la desigualdad real.
Cinco años de la Ley para la Igualdad de mujeres y hombres
fuente: deia.es el 18_02_2010 // 14:44
Un lustro después, parece claro que una de las claves del éxito de la ley vasca se sustenta en la capacidad del poder político para garantizar la introducción de la perspectiva de género, pero aún son muchos los datos que muestran con crudeza la desigualdad real.
Laura Tremosa : «Me pregunto si las mujeres hemos sido colonizadas por los hombres»
fuente: elperiodico.com el 16_02_2010 // 13:45
La ingeniera Laura Tremosa tenía unos 18 años cuando entró a la Escuela Superior de Ingenieros Industriales. Ahora está jubilada pero colabora con la revista Automática e Instrumentación y hoy presenta la investigación El feminisme al PSUC, en el Col.legi de Periodistes, junto con Marta Selva, María Jesús Bono y Montserrat Puig.
Laura Tremosa : «Me pregunto si las mujeres hemos sido colonizadas por los hombres»
fuente: elperiodico.com el 16_02_2010 // 13:45
La ingeniera Laura Tremosa tenía unos 18 años cuando entró a la Escuela Superior de Ingenieros Industriales. Ahora está jubilada pero colabora con la revista Automática e Instrumentación y hoy presenta la investigación El feminisme al PSUC, en el Col.legi de Periodistes, junto con Marta Selva, María Jesús Bono y Montserrat Puig.
Mujeres al poder
fuente: El País el 11_02_2010 // 10:35
A la periodista andaluza Pilar del Río la atacan en Portugal porque se presenta como lo que es: presidenta de la Fundación José Saramago. Los puristas lusos afirman que esa palabra no existe en el idioma de Camões y Pessoa.
Mujeres al poder
fuente: El País el 11_02_2010 // 10:35
A la periodista andaluza Pilar del Río la atacan en Portugal porque se presenta como lo que es: presidenta de la Fundación José Saramago. Los puristas lusos afirman que esa palabra no existe en el idioma de Camões y Pessoa.
"La igualdad de género, un valor añadido que mejora la competitividad". Por Luis Rupérez, de PharmaMar (Grupo Zeltia)
fuente: Europa Press el 10_02_2010 // 10:32
La Igualdad de Género es un valor añadido que fomenta una cultura empresarial integradora, que promueve las oportunidades para todos y mejora la competitividad tan necesaria en el actual contexto de crisis de la economía global.
"La igualdad de género, un valor añadido que mejora la competitividad". Por Luis Rupérez, de PharmaMar (Grupo Zeltia)
fuente: Europa Press el 10_02_2010 // 10:32
La Igualdad de Género es un valor añadido que fomenta una cultura empresarial integradora, que promueve las oportunidades para todos y mejora la competitividad tan necesaria en el actual contexto de crisis de la economía global.
“Que hombres y mujeres ocupen los mismos puestos no significa que estén en igualdad de condiciones”
fuente: enalcobendas.es el 07_02_2010 // 14:42
Esta misma semana el sindicato UGT denunciaba que en la Comunidad de Madrid el salario de una mujer es, de media, 7.000 euros menos anuales que el de un hombre, una cifra que reflejaría un 27% menos de sueldo tan sólo dependiendo del género de la persona que realizara el trabajo.
“Que hombres y mujeres ocupen los mismos puestos no significa que estén en igualdad de condiciones”
fuente: enalcobendas.es el 07_02_2010 // 14:42
Esta misma semana el sindicato UGT denunciaba que en la Comunidad de Madrid el salario de una mujer es, de media, 7.000 euros menos anuales que el de un hombre, una cifra que reflejaría un 27% menos de sueldo tan sólo dependiendo del género de la persona que realizara el trabajo.
Mujeres y ciencia, propuesta de acción
fuente: Avui.cat el 05_02_2010 // 10:38
Dones i ciència, proposta d'accióLa publicación en estas páginas del artículo "En busca de las mujeres" (29 de enero) pone de manifiesto una grave problemática y me anima a aportar mis reflexiones y a proponer alguna posible solución.
Mujeres y ciencia, propuesta de acción
fuente: Avui.cat el 05_02_2010 // 10:38
Dones i ciència, proposta d'accióLa publicación en estas páginas del artículo "En busca de las mujeres" (29 de enero) pone de manifiesto una grave problemática y me anima a aportar mis reflexiones y a proponer alguna posible solución.
Células madre a la vista
fuente: avui.cat el 05_02_2010 // 10:40
La investigación con células madre continúa avanzando a un ritmo espectacular. Aunque el camino será largo e incluye más de un fracaso, los expertos están demostrando poco a poco que los conocimientos adquiridos durante la última década tienen aplicaciones prácticas inmediatas muy diversas.
Células madre a la vista
fuente: avui.cat el 05_02_2010 // 10:40
La investigación con células madre continúa avanzando a un ritmo espectacular. Aunque el camino será largo e incluye más de un fracaso, los expertos están demostrando poco a poco que los conocimientos adquiridos durante la última década tienen aplicaciones prácticas inmediatas muy diversas.
“No me siento más vigilada por ser mujer”
fuente: La Vanguardia el 01_02_2010 // 12:44
Cristina Manresa, primera comisaria de los Mossos, no tiene en cuenta el género para dar una orden.
“No me siento más vigilada por ser mujer”
fuente: La Vanguardia el 01_02_2010 // 12:44
Cristina Manresa, primera comisaria de los Mossos, no tiene en cuenta el género para dar una orden.
La revolución que viene
fuente: Avui el 31_01_2010 // 12:45
Luchamos por el cambio cuando vemos la luz al final del túnel.
La revolución que viene
fuente: Avui el 31_01_2010 // 12:45
Luchamos por el cambio cuando vemos la luz al final del túnel.
La mujer china se hace hueco en los negocios
fuente: www.elpais.com el 31_01_2010 // 12:47
Son hábiles negociadoras, listas como el hambre y muy desconfiadas. Más allá de la madurez han encontrado en el país de las oportunidades, el gigante rojo, la suya. Creyeron en un proyecto y se han dejado la piel hasta convertirse en codiciadas millonarias. Son las emprendedoras chinas, la generación Deng Xiaoping.
La mujer china se hace hueco en los negocios
fuente: www.elpais.com el 31_01_2010 // 12:47
Son hábiles negociadoras, listas como el hambre y muy desconfiadas. Más allá de la madurez han encontrado en el país de las oportunidades, el gigante rojo, la suya. Creyeron en un proyecto y se han dejado la piel hasta convertirse en codiciadas millonarias. Son las emprendedoras chinas, la generación Deng Xiaoping.
En busca de las mujeres
fuente: Avui el 29_01_2010 // 12:37
El número de mujeres que se dedican a la investigación científica en Cataluña ha crecido un 87,8% en los últimos seis años. La evolución es positiva, pero todavía hay que superar retos importantes, como la incorporación de mujeres en cargos de responsabilidad y dirección.
En busca de las mujeres
fuente: Avui el 29_01_2010 // 12:37
El número de mujeres que se dedican a la investigación científica en Cataluña ha crecido un 87,8% en los últimos seis años. La evolución es positiva, pero todavía hay que superar retos importantes, como la incorporación de mujeres en cargos de responsabilidad y dirección.
La literaratura no admite cuotas
fuente: El Páis el 28_01_2010 // 11:31
Soledad Puértolas, única candidata a ingresar hoy en la RAE
La literaratura no admite cuotas
fuente: El Páis el 28_01_2010 // 11:31
Soledad Puértolas, única candidata a ingresar hoy en la RAE
"Con la crisis, la conciliación ha pasado a ser un lujo"
fuente: El Economista el 20_01_2010 // 12:28
Sería mejor no tener que hablar de ello, pero un sinfín de datos sonrojantes sobre la mesa obliga. En el mundo, sólo tres de cada 100 mujeres ocupa un puesto directivo.
"Con la crisis, la conciliación ha pasado a ser un lujo"
fuente: El Economista el 20_01_2010 // 12:28
Sería mejor no tener que hablar de ello, pero un sinfín de datos sonrojantes sobre la mesa obliga. En el mundo, sólo tres de cada 100 mujeres ocupa un puesto directivo.
El empleo femenino resiste mejor la crisis
fuente: El País el 18_01_2010 // 12:29
Con un día de adelanto, el 5 de enero, los Reyes trajeron una pésima noticia: más de 72.000 hombres engrosaron las listas del paro en diciembre. Mejor fue el mes para las mujeres que buscaban empleo. Su número bajó, unas 17.000 menos.
El empleo femenino resiste mejor la crisis
fuente: El País el 18_01_2010 // 12:29
Con un día de adelanto, el 5 de enero, los Reyes trajeron una pésima noticia: más de 72.000 hombres engrosaron las listas del paro en diciembre. Mejor fue el mes para las mujeres que buscaban empleo. Su número bajó, unas 17.000 menos.
La conciliación laboral y familiar: un díficil objetivo
fuente: El Diario Montañés el 18_01_2010 // 12:32
A partir de los años sesenta, la progresiva inserción de la mujer al mundo laboral atrajo consigo múltiples cambios para la sociedad. Uno de éstos surgió con la salida del hogar de la mujer, abandonando así su tradicional rol de educadora y cuidadora de la familia.
La conciliación laboral y familiar: un díficil objetivo
fuente: El Diario Montañés el 18_01_2010 // 12:32
A partir de los años sesenta, la progresiva inserción de la mujer al mundo laboral atrajo consigo múltiples cambios para la sociedad. Uno de éstos surgió con la salida del hogar de la mujer, abandonando así su tradicional rol de educadora y cuidadora de la familia.
Los hijos y la profesión
fuente: Hispanidad.com el 12_01_2010 // 12:47
Para la mitad de las mujeres entre los 30 y 44 años, tener un hijo ha alterado significativamente su vida laboral, obligándolas a una reducción de la jornada, al abandono temporal o definitivo del trabajo.
Los hijos y la profesión
fuente: Hispanidad.com el 12_01_2010 // 12:47
Para la mitad de las mujeres entre los 30 y 44 años, tener un hijo ha alterado significativamente su vida laboral, obligándolas a una reducción de la jornada, al abandono temporal o definitivo del trabajo.
¿Quién teme a las mujeres?
fuente: Público el 11_01_2010 // 12:46
Como se viene diciendo, tal vez seamos las mujeres las que, en los últimos treinta años, hemos visto -y protagonizado- en nuestras propias vidas los cambios más profundos que se han dado en nuestro país.
¿Quién teme a las mujeres?
fuente: Público el 11_01_2010 // 12:46
Como se viene diciendo, tal vez seamos las mujeres las que, en los últimos treinta años, hemos visto -y protagonizado- en nuestras propias vidas los cambios más profundos que se han dado en nuestro país.
Discriminada por mujer y (más aún) por madre
fuente: elpais.com el 05_01_2010 // 12:52
La diferencia salarial entre sexos se agranda después de tener hijos - La situación se agrava entre las temporales - Europa halla soluciones en el empleo parcial y flexible, que no precario
Discriminada por mujer y (más aún) por madre
fuente: elpais.com el 05_01_2010 // 12:52
La diferencia salarial entre sexos se agranda después de tener hijos - La situación se agrava entre las temporales - Europa halla soluciones en el empleo parcial y flexible, que no precario
Laura Seara: ´La igualdad de la mujer ni es un hecho ni es legal´
fuente: La Opinión A Coruña el 31_12_2009 // 11:34
La política gallega, que tomará posesión el 12 de enero, quiere convertir la institución en un referente europeo de los estudios de la mujer e intensificar la labor educativa
Laura Seara: ´La igualdad de la mujer ni es un hecho ni es legal´
fuente: La Opinión A Coruña el 31_12_2009 // 11:34
La política gallega, que tomará posesión el 12 de enero, quiere convertir la institución en un referente europeo de los estudios de la mujer e intensificar la labor educativa
Veinte años trabajando por la igualdad
fuente: La Razón el 28_12_2009 // 09:53
El Instituto Andaluz de Mujer, organismo de Igualdad del Gobierno autonómico, viene trabajando en el desarrollo de las políticas de promoción de las mujeres desde su creación en la Ley de Presupuestos de 28 de diciembre de 1988.
Veinte años trabajando por la igualdad
fuente: La Razón el 28_12_2009 // 09:53
El Instituto Andaluz de Mujer, organismo de Igualdad del Gobierno autonómico, viene trabajando en el desarrollo de las políticas de promoción de las mujeres desde su creación en la Ley de Presupuestos de 28 de diciembre de 1988.
Instituto Universitario de Estudios Feministas y de género
fuente: El Periódico Mediterráneo el 27_12_2009 // 09:50
Recientemente, tuvo lugar la presentación pública del Instituto Universitario de Estudios Feministas y de Género de la Universidad Jaume I de Castellón. En concreto, se eligió la fecha del 25 de noviembre, fecha en la que se conmemora, con tristeza, el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
Instituto Universitario de Estudios Feministas y de género
fuente: El Periódico Mediterráneo el 27_12_2009 // 09:50
Recientemente, tuvo lugar la presentación pública del Instituto Universitario de Estudios Feministas y de Género de la Universidad Jaume I de Castellón. En concreto, se eligió la fecha del 25 de noviembre, fecha en la que se conmemora, con tristeza, el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
La cara masculina de la igualdad
fuente: El Comercio el 26_12_2009 // 09:48
«Sólo he trabajado con mujeres. Es lo único que conozco». En sus quince años de experiencia laboral, Luis Trancón nunca ha tenido un compañero de trabajo.Ni en la ludoteca que abrió nada más salir de la universidad ni en las dos escuelas infantiles por las que ha pasado hasta hoy. Pero no se siente discriminado ni siquiera un extraño. Sólo «muy enminoría»
La cara masculina de la igualdad
fuente: El Comercio el 26_12_2009 // 09:48
«Sólo he trabajado con mujeres. Es lo único que conozco». En sus quince años de experiencia laboral, Luis Trancón nunca ha tenido un compañero de trabajo.Ni en la ludoteca que abrió nada más salir de la universidad ni en las dos escuelas infantiles por las que ha pasado hasta hoy. Pero no se siente discriminado ni siquiera un extraño. Sólo «muy enminoría»
Ciencia reduce el recorte en subvenciones del 15 al 8,7%
fuente: La Vanguardia el 23_12_2009 // 16:24
La definitiva aprobación de los presupuestos generales del Estado para el 2010 ha acabado mitigando aunque sea sólo
en parte el recorte previsto para el Ministerio de Ciencia y Tecnología.
en parte el recorte previsto para el Ministerio de Ciencia y Tecnología.
Ciencia reduce el recorte en subvenciones del 15 al 8,7%
fuente: La Vanguardia el 23_12_2009 // 16:24
La definitiva aprobación de los presupuestos generales del Estado para el 2010 ha acabado mitigando aunque sea sólo
en parte el recorte previsto para el Ministerio de Ciencia y Tecnología.
en parte el recorte previsto para el Ministerio de Ciencia y Tecnología.
Las mujeres hacen gala de su vocación emprendedora
fuente: EXPANSIÓN el 15_12_2009 // 16:20
El punto de partida es el mismo para todas: una idea, un sueño. A partir de aquí, cada historia es diferente, aunque comparten la pasión por crear una empresa desde cero. Son mujeres emprendedoras y su principal problema para montar un negocio es el mismo que el de cualquier hombre: la financiación.
Las mujeres hacen gala de su vocación emprendedora
fuente: EXPANSIÓN el 15_12_2009 // 16:20
El punto de partida es el mismo para todas: una idea, un sueño. A partir de aquí, cada historia es diferente, aunque comparten la pasión por crear una empresa desde cero. Son mujeres emprendedoras y su principal problema para montar un negocio es el mismo que el de cualquier hombre: la financiación.
Exigimos responsabilidad social a las empresas
fuente: La opinión de Granada el 14_12_2009 // 16:22
Entrevista a Ricardo Flores, secretario general del sindicato Comisiones Obreras en la provincia de Granada.
Exigimos responsabilidad social a las empresas
fuente: La opinión de Granada el 14_12_2009 // 16:22
Entrevista a Ricardo Flores, secretario general del sindicato Comisiones Obreras en la provincia de Granada.
Calidad más allá de la cantidad
fuente: La Vanguardia el 12_12_2009 // 16:18
La mayoría de las políticas de I+D+i se centran en destinar
unos recursos públicos (generalmente escasos) a ayudas, priorizando la transferencia de las universidades y centros tecnológicos hacia las empresas, acciones que generalmente se evalúan en términos estrictamente económicos.
Calidad más allá de la cantidad
fuente: La Vanguardia el 12_12_2009 // 16:18
La mayoría de las políticas de I+D+i se centran en destinar
unos recursos públicos (generalmente escasos) a ayudas, priorizando la transferencia de las universidades y centros tecnológicos hacia las empresas, acciones que generalmente se evalúan en términos estrictamente económicos.
"Crea igualdad"
fuente: EXPANSIÓN el 01_12_2009 // 14:00
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, en compañía de la secretaria de Estado de Comunicación, Nieves Goicoechea, y del director de TVE, Javier Pons, entregaron el pasado jueves 19 de noviembre el IV Premio Mujer y Publicidad Crea Igualdad a la agencia JWT Delvico y a la empresa Kimberly-Clark por la campaña Geiser de pañales Huggies, por “fomentar la corresponsabilidad, al asignar el protagonismo de un anuncio de pañales a un varón”. Todo un acierto.
"Crea igualdad"
fuente: EXPANSIÓN el 01_12_2009 // 14:00
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, en compañía de la secretaria de Estado de Comunicación, Nieves Goicoechea, y del director de TVE, Javier Pons, entregaron el pasado jueves 19 de noviembre el IV Premio Mujer y Publicidad Crea Igualdad a la agencia JWT Delvico y a la empresa Kimberly-Clark por la campaña Geiser de pañales Huggies, por “fomentar la corresponsabilidad, al asignar el protagonismo de un anuncio de pañales a un varón”. Todo un acierto.
Más allá de la polémica de «miembras»
fuente: PÚBLICO el 30_11_2009 // 14:03
El 9 de junio de 2008, la ministra de Igualdad, Bibiana Aido, hizo tronar la tormenta cuando en una Comisión del Congreso de los Diputados utilizó el término “miembras” para dirigirse a las mujeres que se encontraban en la sala. La borrasca fue mediática, política, social e, incluso, académica.
Más allá de la polémica de «miembras»
fuente: PÚBLICO el 30_11_2009 // 14:03
El 9 de junio de 2008, la ministra de Igualdad, Bibiana Aido, hizo tronar la tormenta cuando en una Comisión del Congreso de los Diputados utilizó el término “miembras” para dirigirse a las mujeres que se encontraban en la sala. La borrasca fue mediática, política, social e, incluso, académica.
El nuevo equilibrio de la conciliación
fuente: EXPANSIÓN el 29_11_2009 // 14:10
Las mujeres serán pronto la principal fuerza laboral, por delante de los hombres, en un mercado de trabajo revolucionado. En este nuevo escenario, con una realidad bien distinta, el debate ‘tradicional’ sobre igualdad se queda muy pequeño.
El nuevo equilibrio de la conciliación
fuente: EXPANSIÓN el 29_11_2009 // 14:10
Las mujeres serán pronto la principal fuerza laboral, por delante de los hombres, en un mercado de trabajo revolucionado. En este nuevo escenario, con una realidad bien distinta, el debate ‘tradicional’ sobre igualdad se queda muy pequeño.
Camino hacia la igualdad
fuente: LA OPINIÓN el 28_11_2009 // 14:01
El artículo primero de la Declaración de los Derechos
Humanos de 1948 dice que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos. La lucha por la igualdad es la lucha por la dignidad de las personas.
Humanos de 1948 dice que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos. La lucha por la igualdad es la lucha por la dignidad de las personas.
Camino hacia la igualdad
fuente: LA OPINIÓN el 28_11_2009 // 14:01
El artículo primero de la Declaración de los Derechos
Humanos de 1948 dice que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos. La lucha por la igualdad es la lucha por la dignidad de las personas.
Humanos de 1948 dice que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos. La lucha por la igualdad es la lucha por la dignidad de las personas.
"Los hombres se comportan como en los 70"
fuente: EL PERIÓDICO el 25_11_2009 // 16:45
Alba Garcia Sánchez (Barcelona, 1962) ha criado a dos hijas, de 23 y 19 años, en igualdad. La misión de los padres en esta materia es, asegura, fundamental.
"Los hombres se comportan como en los 70"
fuente: EL PERIÓDICO el 25_11_2009 // 16:45
Alba Garcia Sánchez (Barcelona, 1962) ha criado a dos hijas, de 23 y 19 años, en igualdad. La misión de los padres en esta materia es, asegura, fundamental.
Mujeres online, se animan a más
fuente: MUJERES & CÍA el 25_11_2009 // 15:04
A pesar de las brechas de género, el universo online aparece como el espacio ideal para resolver la estructura multitarea propia de las mujeres, atributo innato del género femenino desde el principio de los tiempos.
Mujeres online, se animan a más
fuente: MUJERES & CÍA el 25_11_2009 // 15:04
A pesar de las brechas de género, el universo online aparece como el espacio ideal para resolver la estructura multitarea propia de las mujeres, atributo innato del género femenino desde el principio de los tiempos.
Un puente para acercar la innovación al usuario
fuente: EL PAÍS el 24_11_2009 // 16:43
El alumbrado de la vía pública “cien por cien ecológico y sostenible” no es un sueño: basta con colocar en las farolas un dispositivo fotovoltaico que ha ideado una pequeña firma catalana de arquitectura y dejarán de funcionar con electricidad para hacerlo con energía solar.
Un puente para acercar la innovación al usuario
fuente: EL PAÍS el 24_11_2009 // 16:43
El alumbrado de la vía pública “cien por cien ecológico y sostenible” no es un sueño: basta con colocar en las farolas un dispositivo fotovoltaico que ha ideado una pequeña firma catalana de arquitectura y dejarán de funcionar con electricidad para hacerlo con energía solar.
Méritos anónimos para triunfar
fuente: EL PAÍS el 24_11_2009 // 16:47
Medio centenar de empresas francesas se ha sumado, de forma experimental, a la iniciativa para recoger currículos anónimos (sin datos personales, sólo méritos académicos y profesionales) durante seis meses. Su objetivo: luchar contra la discriminación.
Méritos anónimos para triunfar
fuente: EL PAÍS el 24_11_2009 // 16:47
Medio centenar de empresas francesas se ha sumado, de forma experimental, a la iniciativa para recoger currículos anónimos (sin datos personales, sólo méritos académicos y profesionales) durante seis meses. Su objetivo: luchar contra la discriminación.
Las élites dan la espalda a la mujer europea
fuente: EL PAÍS el 19_11_2009 // 15:02
La discriminación histórica femenina se ha materializado en los últimos días dramáticamente con las quinielas para repartir el poder en la UE. Aunque tiene sus detractores, muchos creen que la política de cuotas se vislumbra como la única eficaz.
Las élites dan la espalda a la mujer europea
fuente: EL PAÍS el 19_11_2009 // 15:02
La discriminación histórica femenina se ha materializado en los últimos días dramáticamente con las quinielas para repartir el poder en la UE. Aunque tiene sus detractores, muchos creen que la política de cuotas se vislumbra como la única eficaz.
¿Qué implica el distintivo
fuente: EXPANSIÓN el 17_11_2009 // 10:09
El martes 3 de noviembre se publicó en el BOE el Real Decreto1615/2009,de 26 de octubre, por el que se regula la concesión yutilización del distintivo "Igualdad en la Empresa".
¿Qué implica el distintivo
fuente: EXPANSIÓN el 17_11_2009 // 10:09
El martes 3 de noviembre se publicó en el BOE el Real Decreto1615/2009,de 26 de octubre, por el que se regula la concesión yutilización del distintivo "Igualdad en la Empresa".
Aviso a las mujeres jóvenes
fuente: EL PAÍS el 16_11_2009 // 10:11
Las desigualdades que implica la maternidad son consecuencia de los estereotipos de género y de los roles asignados a cada sexo
Aviso a las mujeres jóvenes
fuente: EL PAÍS el 16_11_2009 // 10:11
Las desigualdades que implica la maternidad son consecuencia de los estereotipos de género y de los roles asignados a cada sexo
"El poder de participación que da Internet cuestiona todas las estructuras actuales"
fuente: EL PAÍS el 12_11_2009 // 10:08
El fundador de Tech President y de Personal Democracy Forum impulsa la regeneración de los políticos - "La democratización de la sociedad por efecto de las comunicaciones es un 'tsunami' del que no escapa nadie, ni medios, ni negocios, ni políticos, ni instituciones"
"El poder de participación que da Internet cuestiona todas las estructuras actuales"
fuente: EL PAÍS el 12_11_2009 // 10:08
El fundador de Tech President y de Personal Democracy Forum impulsa la regeneración de los políticos - "La democratización de la sociedad por efecto de las comunicaciones es un 'tsunami' del que no escapa nadie, ni medios, ni negocios, ni políticos, ni instituciones"
La tecnología es cuestión de sexos
fuente: EL PAÍS el 06_11_2009 // 10:06
Ante el manual de instrucciones de una impresora o de una cafetera, el hombre y la mujer no se comportan de igual modo. El hombre ni lo lee, la mujer, sí. Esta es una de las primeras conclusiones de Helpline , una empresa dedicada a ayudar telefónicamente a la gente que tiene problemas con sus aparatos domésticos, desde la batidora al módem.
La tecnología es cuestión de sexos
fuente: EL PAÍS el 06_11_2009 // 10:06
Ante el manual de instrucciones de una impresora o de una cafetera, el hombre y la mujer no se comportan de igual modo. El hombre ni lo lee, la mujer, sí. Esta es una de las primeras conclusiones de Helpline , una empresa dedicada a ayudar telefónicamente a la gente que tiene problemas con sus aparatos domésticos, desde la batidora al módem.
Construyendo certezas
fuente: FUNDACIÓN IDEAS el 28_10_2009 // 10:07
Artículo de María Teresa Fernández de la Vega en el que nos informa sobre las principales prioridades de la Presidencia Española de la Unión Europea. Entre ellas destacan la innovación y la igualdad como aspectos centrales.
Construyendo certezas
fuente: FUNDACIÓN IDEAS el 28_10_2009 // 10:07
Artículo de María Teresa Fernández de la Vega en el que nos informa sobre las principales prioridades de la Presidencia Española de la Unión Europea. Entre ellas destacan la innovación y la igualdad como aspectos centrales.
Más allá de Tuenti: la nueva generación de redes sociales españolas
fuente: FUNDACIÓN TELEFONICA el 27_10_2009 // 13:15
En el mundo de las emergentes redes sociales españolas, no todo es Tuenti. Aunque esta página es el fenómeno de moda y experimenta un crecimiento que supera todas las expectativas, poco a poco otras iniciativas van abriéndose camino.
Más allá de Tuenti: la nueva generación de redes sociales españolas
fuente: FUNDACIÓN TELEFONICA el 27_10_2009 // 13:15
En el mundo de las emergentes redes sociales españolas, no todo es Tuenti. Aunque esta página es el fenómeno de moda y experimenta un crecimiento que supera todas las expectativas, poco a poco otras iniciativas van abriéndose camino.
Empleados fieles, empresa rentable
fuente: EL MUNDO el 25_10_2009 // 12:53
Comprobado. Existe una relación directa entre el índice de compromiso del empleado y los resultados de negocio. Conseguir que los profesionales, de forma voluntaria, aporten más de lo estrictamente suficiente para cumplir su función en el puesto de trabajo es un lujo para la organizaciones, porque es el detonante de su compromiso con los objetivos de negocio: aporta más porque ello contribuye a su enriquecimiento profesional; aumenta su empleabilidad y, en última instancia, contribuye a hacer la organización más rentable.
Empleados fieles, empresa rentable
fuente: EL MUNDO el 25_10_2009 // 12:53
Comprobado. Existe una relación directa entre el índice de compromiso del empleado y los resultados de negocio. Conseguir que los profesionales, de forma voluntaria, aporten más de lo estrictamente suficiente para cumplir su función en el puesto de trabajo es un lujo para la organizaciones, porque es el detonante de su compromiso con los objetivos de negocio: aporta más porque ello contribuye a su enriquecimiento profesional; aumenta su empleabilidad y, en última instancia, contribuye a hacer la organización más rentable.
Más talento, menos trabajo
fuente: EL PAÍS.COM el 25_10_2009 // 13:12
Acumulan licenciaturas y maestrías. Pero eso no les basta a los jóvenes españoles, faltos de idiomas y con pocas prácticas, para entrar en el mercado laboral más hostil de Europa.
Más talento, menos trabajo
fuente: EL PAÍS.COM el 25_10_2009 // 13:12
Acumulan licenciaturas y maestrías. Pero eso no les basta a los jóvenes españoles, faltos de idiomas y con pocas prácticas, para entrar en el mercado laboral más hostil de Europa.
Débil igualdad universitaria
fuente: ELPAIS.COM el 23_10_2009 // 12:54
Con la aprobación, hace dos años, de la ley orgánica para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres, las universidades se vieron obligadas a crear estructuras que propiciaran políticas de igualdad entre ambos sexos. Pero, además, la ley reclamaba "la inclusión, en los planes de estudio que proceda, de enseñanzas en materia de igualdad entre mujeres y hombres". La coyuntura, es decir, la obligada reconversión de las carreras en los llamados grados para adaptarse a las directrices europeas, dibujaba un escenario propicio para sensibilizar a través de asignaturas universitarias en materias de igualdad. ¿Qué ha pasado con los nuevos grados que han empezado a implantarse este curso?
Débil igualdad universitaria
fuente: ELPAIS.COM el 23_10_2009 // 12:54
Con la aprobación, hace dos años, de la ley orgánica para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres, las universidades se vieron obligadas a crear estructuras que propiciaran políticas de igualdad entre ambos sexos. Pero, además, la ley reclamaba "la inclusión, en los planes de estudio que proceda, de enseñanzas en materia de igualdad entre mujeres y hombres". La coyuntura, es decir, la obligada reconversión de las carreras en los llamados grados para adaptarse a las directrices europeas, dibujaba un escenario propicio para sensibilizar a través de asignaturas universitarias en materias de igualdad. ¿Qué ha pasado con los nuevos grados que han empezado a implantarse este curso?
La reputación es un valor intangible, pero cuantificable
fuente: EXPANSIÓN.COM el 21_10_2009 // 13:38
Fernando Prado se levanta. En una pizarra dibuja una línea vertical, que mide las percepciones, y otra horizontal, que refleja la realidad. Una línea discontinua sale del vértice. Prado, lucense de 39 años, no imparte una clase de matemáticas. Pero necesita pizarra y renglones para explicar la importancia de establecer sistemas métricos con los que desarrollar planes de reputación en las empresas. “Una buena realidad, pero una mala percepción es igual a una oportunidad de comunicación; una buena percepción con una mala realidad equivale a un riesgo reputacional”. Prado explica así el sentido de las líneas de su pizarra. Sus gestos y su mirada parecen decir que está convencido de lo que habla.
La reputación es un valor intangible, pero cuantificable
fuente: EXPANSIÓN.COM el 21_10_2009 // 13:38
Fernando Prado se levanta. En una pizarra dibuja una línea vertical, que mide las percepciones, y otra horizontal, que refleja la realidad. Una línea discontinua sale del vértice. Prado, lucense de 39 años, no imparte una clase de matemáticas. Pero necesita pizarra y renglones para explicar la importancia de establecer sistemas métricos con los que desarrollar planes de reputación en las empresas. “Una buena realidad, pero una mala percepción es igual a una oportunidad de comunicación; una buena percepción con una mala realidad equivale a un riesgo reputacional”. Prado explica así el sentido de las líneas de su pizarra. Sus gestos y su mirada parecen decir que está convencido de lo que habla.
Cómo han transformado las redes sociales la forma de entender y ejercer el liderazgo?
fuente: FUNDACIÓN TELEFONICA el 21_10_2009 // 13:13
Cómo han transformado las redes sociales la forma de entender y ejercer el liderazgo?
Cómo han transformado las redes sociales la forma de entender y ejercer el liderazgo?
fuente: FUNDACIÓN TELEFONICA el 21_10_2009 // 13:13
Cómo han transformado las redes sociales la forma de entender y ejercer el liderazgo?
“Es importante que los empleados tengan otra vida”
fuente: EXPANSIÓN.COM el 20_10_2009 // 13:36
“La mujer está presente en la sociedad y tiene que estar en la empresa. La realidad es que hay mujeres competentes y que apuestan por su desarrollo, pero que no encuentran el camino”, defiende Dulce Subirats (Barcelona, 1963), directora de Recursos Humanos de Mutua Madrileña.
Subirats explica que “la presencia de la mujer en puestos directivos es una cuestión evolutiva. El proceso debe ser natural; en la medida en que cada vez hay más mujeres en puestos intermedios, es posible que esas mujeres lleguen a niveles superiores porque tienen capacidad para ello”.
Subirats explica que “la presencia de la mujer en puestos directivos es una cuestión evolutiva. El proceso debe ser natural; en la medida en que cada vez hay más mujeres en puestos intermedios, es posible que esas mujeres lleguen a niveles superiores porque tienen capacidad para ello”.
“Es importante que los empleados tengan otra vida”
fuente: EXPANSIÓN.COM el 20_10_2009 // 13:36
“La mujer está presente en la sociedad y tiene que estar en la empresa. La realidad es que hay mujeres competentes y que apuestan por su desarrollo, pero que no encuentran el camino”, defiende Dulce Subirats (Barcelona, 1963), directora de Recursos Humanos de Mutua Madrileña.
Subirats explica que “la presencia de la mujer en puestos directivos es una cuestión evolutiva. El proceso debe ser natural; en la medida en que cada vez hay más mujeres en puestos intermedios, es posible que esas mujeres lleguen a niveles superiores porque tienen capacidad para ello”.
Subirats explica que “la presencia de la mujer en puestos directivos es una cuestión evolutiva. El proceso debe ser natural; en la medida en que cada vez hay más mujeres en puestos intermedios, es posible que esas mujeres lleguen a niveles superiores porque tienen capacidad para ello”.
La igualdad de género cansa
fuente: MUJERES & CIA el 20_10_2009 // 12:53
La igualdad de género cansa. Así lo pone de manifiesto una reciente investigación publicada en Canadá, Gender Fatigue, que muestra que los empleados tienden a describir sus empresas como meritocráticas y neutrales en cuanto al género, pero reconocen también que la discriminación hacia las mujeres es posible.
La igualdad de género cansa
fuente: MUJERES & CIA el 20_10_2009 // 12:53
La igualdad de género cansa. Así lo pone de manifiesto una reciente investigación publicada en Canadá, Gender Fatigue, que muestra que los empleados tienden a describir sus empresas como meritocráticas y neutrales en cuanto al género, pero reconocen también que la discriminación hacia las mujeres es posible.
Un consejo para mujeres
fuente: NEGOCIO el 19_10_2009 // 13:38
En las últimas décadas, las mujeres han hecho grandes progresos en las economías desarrolladas y han conseguido avances sustanciales en el mercado de trabajo. Inician su vida laboral con la misma preparación y afán de compromiso que sus compañeros masculinos. Sin embargo, a medida que se sube de categoría nivel en la pirámide empresarial, el número de mujeres disminuye. Este fenómeno subsiste a pesar del tiempo transcurrido y los estudios salariales reproducen año tras año la misma foto estática: las mujeres no avanzan, es decir, subsisten grandes diferencias salariales entre hombres y mujeres. ¿Cómo se explica este fenómeno?
Un consejo para mujeres
fuente: NEGOCIO el 19_10_2009 // 13:38
En las últimas décadas, las mujeres han hecho grandes progresos en las economías desarrolladas y han conseguido avances sustanciales en el mercado de trabajo. Inician su vida laboral con la misma preparación y afán de compromiso que sus compañeros masculinos. Sin embargo, a medida que se sube de categoría nivel en la pirámide empresarial, el número de mujeres disminuye. Este fenómeno subsiste a pesar del tiempo transcurrido y los estudios salariales reproducen año tras año la misma foto estática: las mujeres no avanzan, es decir, subsisten grandes diferencias salariales entre hombres y mujeres. ¿Cómo se explica este fenómeno?
La nueva gestión del talento: la mujer líder- coach
fuente: MUJERES & CIA el 18_10_2009 // 12:52
La crisis del modelo de gestión actual y de la figura de autoridad del directivo/gerente/jefe - donde el modelo se basaba en la autoridad formal-, no está respondiendo a las necesidades de la empresa y de la sociedad. Aquí es donde surge la necesidad de una nueva figura de la mujer trabajadora, dotada de una capacidad especial para desarrollar las nuevas habilidades y competencias que se exigen en el entorno actual.
La nueva gestión del talento: la mujer líder- coach
fuente: MUJERES & CIA el 18_10_2009 // 12:52
La crisis del modelo de gestión actual y de la figura de autoridad del directivo/gerente/jefe - donde el modelo se basaba en la autoridad formal-, no está respondiendo a las necesidades de la empresa y de la sociedad. Aquí es donde surge la necesidad de una nueva figura de la mujer trabajadora, dotada de una capacidad especial para desarrollar las nuevas habilidades y competencias que se exigen en el entorno actual.
Menos dinero para la ciencia y más préstamos
fuente: CINCO DÍAS el 15_10_2009 // 14:00
"La investigación en España está absolutamente garantizada". "Los presupuestos garantizan la viabilidad de todo el sistema científico español". Son frases de la ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia, en la presentación de las cuentas de su departamento. Esas palabras pretendían tranquilizar al sector, pero, de momento, no lo han conseguido. Las cuentas para 2010 presentan un recorte del 17,5% en las subvenciones a la ciencia. Quienes fundamentalmente sufren el tijeretazo son los organismos públicos de investigación, como el CSIC, que se queda con casi 155 millones menos (una reducción del 13,57%) o el Ciemat (con un ajuste de nada menos que un 25% en sus ingresos).
Menos dinero para la ciencia y más préstamos
fuente: CINCO DÍAS el 15_10_2009 // 14:00
"La investigación en España está absolutamente garantizada". "Los presupuestos garantizan la viabilidad de todo el sistema científico español". Son frases de la ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia, en la presentación de las cuentas de su departamento. Esas palabras pretendían tranquilizar al sector, pero, de momento, no lo han conseguido. Las cuentas para 2010 presentan un recorte del 17,5% en las subvenciones a la ciencia. Quienes fundamentalmente sufren el tijeretazo son los organismos públicos de investigación, como el CSIC, que se queda con casi 155 millones menos (una reducción del 13,57%) o el Ciemat (con un ajuste de nada menos que un 25% en sus ingresos).
A ciencia ¿cierta?
fuente: GARA el 14_10_2009 // 13:36
Cuando alguna persona científica se alza públicamente contra determinado dogma científico que casualmente es de gran interés para algunas actividades económicas, también se observa una tendencia a su linchamiento y difamación.
A ciencia ¿cierta?
fuente: GARA el 14_10_2009 // 13:36
Cuando alguna persona científica se alza públicamente contra determinado dogma científico que casualmente es de gran interés para algunas actividades económicas, también se observa una tendencia a su linchamiento y difamación.
Qué piden los jóvenes a las empresas
fuente: EL MUNDO. EXPANSIÓN & EMPLEO el 11_10_2009 // 14:06
Los jóvenes representan uno de los colectivos más afectados por la contracción del mercado de trabajo. En España, cuatro de cada diez jóvenes se encuentran actualmente en situación de desempleo, una realidad que está rebajando las expectativas profesionales de la denominada Generación Y, «pero sólo la de los miembros menos cualificados», matiza Alfonso Jiménez, socio director de la consultora PeopleMatters.
Qué piden los jóvenes a las empresas
fuente: EL MUNDO. EXPANSIÓN & EMPLEO el 11_10_2009 // 14:06
Los jóvenes representan uno de los colectivos más afectados por la contracción del mercado de trabajo. En España, cuatro de cada diez jóvenes se encuentran actualmente en situación de desempleo, una realidad que está rebajando las expectativas profesionales de la denominada Generación Y, «pero sólo la de los miembros menos cualificados», matiza Alfonso Jiménez, socio director de la consultora PeopleMatters.
Entrevista Armelle Carminati-Rabasse. "La crisis no impedirá que los sistemas de trabajo cambien"
fuente: CINCO DÍAS el 10_10_2009 // 14:05
Accenture tiene una plantilla de 180.000 trabajadores en todo el mundo. Su concepto de recursos humanos no es el clásico y se nota ya en la tarjeta de visita de su máxima responsable mundial, Armelle Carminati-Rabasse (Dijon, 1961). El cargo al uso de directora de recursos humanos queda sustituido por el de directora de capital humano y de diversidad. Es difícil valorar hasta qué punto afectará al día a día de los consultores, pero después de la conversación con Carminati es evidente que no se trata sólo de un cambio de nombre.
Entrevista Armelle Carminati-Rabasse. "La crisis no impedirá que los sistemas de trabajo cambien"
fuente: CINCO DÍAS el 10_10_2009 // 14:05
Accenture tiene una plantilla de 180.000 trabajadores en todo el mundo. Su concepto de recursos humanos no es el clásico y se nota ya en la tarjeta de visita de su máxima responsable mundial, Armelle Carminati-Rabasse (Dijon, 1961). El cargo al uso de directora de recursos humanos queda sustituido por el de directora de capital humano y de diversidad. Es difícil valorar hasta qué punto afectará al día a día de los consultores, pero después de la conversación con Carminati es evidente que no se trata sólo de un cambio de nombre.
Entrevista a Cristina Garmendia de Ciencia e Innovación
fuente: EL PAÍS. COM el 09_10_2009 // 13:59
La titular del departamento más castigado por los Presupuestos reconoce los recortes, pero se compromete a garantizar todos los proyectos en marcha. Pese a los reveses sufridos, asegura: "No voy a tirar la toalla".
Entrevista a Cristina Garmendia de Ciencia e Innovación
fuente: EL PAÍS. COM el 09_10_2009 // 13:59
La titular del departamento más castigado por los Presupuestos reconoce los recortes, pero se compromete a garantizar todos los proyectos en marcha. Pese a los reveses sufridos, asegura: "No voy a tirar la toalla".
Sin líder no hay recuperación
fuente: LA VANGUARDIA el 04_10_2009 // 18:03
Difícilmente se puede definir a un buen líder sin enumerar características y adjetivos que ocuparían párrafos y más párrafos. Sus cualidades han de ser tantas que hay quien las compara con las del príncipe azul que busca toda mujer. ¿Es posible encontrarlo? Y lo más importante, ¿tenemos en España líderes como para salir de la crisis económica que vivimos? La respuesta, a cargo de Jordi Pujol, es la siguiente: "En el mundo empresarial hay algunos grandes líderes. Ellos han hecho que empresas como Telefónica, algunos bancos, eléctricas y constructoras se conviertan en multinacionales y figuren entre las primeras del mundo. Esto no se podría hacer sin liderazgo.
Sin líder no hay recuperación
fuente: LA VANGUARDIA el 04_10_2009 // 18:03
Difícilmente se puede definir a un buen líder sin enumerar características y adjetivos que ocuparían párrafos y más párrafos. Sus cualidades han de ser tantas que hay quien las compara con las del príncipe azul que busca toda mujer. ¿Es posible encontrarlo? Y lo más importante, ¿tenemos en España líderes como para salir de la crisis económica que vivimos? La respuesta, a cargo de Jordi Pujol, es la siguiente: "En el mundo empresarial hay algunos grandes líderes. Ellos han hecho que empresas como Telefónica, algunos bancos, eléctricas y constructoras se conviertan en multinacionales y figuren entre las primeras del mundo. Esto no se podría hacer sin liderazgo.
Emilio Méndez: "La ciencia nos mejora, hay que mimarla y desarrollarla"
fuente: DIARIO VASCO el 01_10_2009 // 18:00
La nanotecnología ayudará a salir de la crisis energética. Ayudará a resolver problemas de las energías renovables gracias a nuevos materiales y dispositivos más eficientes. De ello habló Emilio Méndez (Lérida, 1949), director del Centro de Nanomateriales del Laboratorio Nacional de Brookhaven (Estados Unidos), en el congreso Atom by Atom, que ayer se clausuró en Donostia.
Emilio Méndez: "La ciencia nos mejora, hay que mimarla y desarrollarla"
fuente: DIARIO VASCO el 01_10_2009 // 18:00
La nanotecnología ayudará a salir de la crisis energética. Ayudará a resolver problemas de las energías renovables gracias a nuevos materiales y dispositivos más eficientes. De ello habló Emilio Méndez (Lérida, 1949), director del Centro de Nanomateriales del Laboratorio Nacional de Brookhaven (Estados Unidos), en el congreso Atom by Atom, que ayer se clausuró en Donostia.
«Nanotecnología»: ¿Podemos hacernos invisibles?
fuente: FUNDACIÓN TELEFÓNICA el 01_10_2009 // 14:00
Un gran paso hacia las telecomunicaciones fotónicas lo desarrolla el proyecto europeo «NewTon»;. La transmisión de conversaciones telefónicas, fotografías, música,… se hace cada vez más a través de ondas de luz.
«Nanotecnología»: ¿Podemos hacernos invisibles?
fuente: FUNDACIÓN TELEFÓNICA el 01_10_2009 // 14:00
Un gran paso hacia las telecomunicaciones fotónicas lo desarrolla el proyecto europeo «NewTon»;. La transmisión de conversaciones telefónicas, fotografías, música,… se hace cada vez más a través de ondas de luz.
Rectoras, ¿númerus clausus?
fuente: MUJER HOY el 30_09_2009 // 18:00
El homenaje que la CRUE (Conferencia de Rectores de Universidades Españolas) organizó a Elisa Pérez Vera, la primera mujer que ostentó el cargo de rectora en nuestro país, nos sirve de excusa para charlar con seis de las 10 rectoras que sobreviven en los despachos de esta institución.
Rectoras, ¿númerus clausus?
fuente: MUJER HOY el 30_09_2009 // 18:00
El homenaje que la CRUE (Conferencia de Rectores de Universidades Españolas) organizó a Elisa Pérez Vera, la primera mujer que ostentó el cargo de rectora en nuestro país, nos sirve de excusa para charlar con seis de las 10 rectoras que sobreviven en los despachos de esta institución.
Emprendedoras con escuela
fuente: LA VANGUARDIA el 30_09_2009 // 14:01
La terapia de grupo resultó ser casi tan atractiva como los contenidos del curso, de carácter técnico y sin más tinte de género que el de las participantes. Ester Boada y Mar Callau, empresarias felices, asistieron años atrás a programas de formación para mujeres emprendedoras del Ayuntamiento de Barcelona, y la hora del café era un bálsamo para sobrellevar los comentarios desazonadores oídos ahí fuera.
Emprendedoras con escuela
fuente: LA VANGUARDIA el 30_09_2009 // 14:01
La terapia de grupo resultó ser casi tan atractiva como los contenidos del curso, de carácter técnico y sin más tinte de género que el de las participantes. Ester Boada y Mar Callau, empresarias felices, asistieron años atrás a programas de formación para mujeres emprendedoras del Ayuntamiento de Barcelona, y la hora del café era un bálsamo para sobrellevar los comentarios desazonadores oídos ahí fuera.
El más difícil todavía de ser jefa y madre a la vez
fuente: RRHHDigital el 29_09_2009 // 10:50
Si se vieran más chaquetas blancas -como la que luce Angela Merkel en la fotografía-, vestidos estampados o tacones en los consejos de administración, quién sabe si nos encontraríamos en este atolladero económico. Algunos, como el columnista de The New York Times Nicholas Kristof ya han hecho este ejercicio de imaginación y concluyen que al banco Lehman Brothers le hubiera ido mucho mejor de haber añadido a su nombre la coletilla «and Sisters».
El más difícil todavía de ser jefa y madre a la vez
fuente: RRHHDigital el 29_09_2009 // 10:50
Si se vieran más chaquetas blancas -como la que luce Angela Merkel en la fotografía-, vestidos estampados o tacones en los consejos de administración, quién sabe si nos encontraríamos en este atolladero económico. Algunos, como el columnista de The New York Times Nicholas Kristof ya han hecho este ejercicio de imaginación y concluyen que al banco Lehman Brothers le hubiera ido mucho mejor de haber añadido a su nombre la coletilla «and Sisters».
El club de las mujeres más poderosas del mundo
fuente: EXPANSIÓN.COM el 29_09_2009 // 18:00
La crisis también parece estar reñida con la diversidad. Las tornas no han cambiado, a pesar de la difícil coyuntura económica, y sólo un 10% de las mujeres ocupa puestos de alta dirección en las principales empresas europeas, con la excepción de Noruega, donde las cuotas han hecho que el porcentaje de féminas supere el 40%.
El club de las mujeres más poderosas del mundo
fuente: EXPANSIÓN.COM el 29_09_2009 // 18:00
La crisis también parece estar reñida con la diversidad. Las tornas no han cambiado, a pesar de la difícil coyuntura económica, y sólo un 10% de las mujeres ocupa puestos de alta dirección en las principales empresas europeas, con la excepción de Noruega, donde las cuotas han hecho que el porcentaje de féminas supere el 40%.
La discriminación es positiva si está bien motivada
fuente: EL PAIS.COM el 26_09_2009 // 10:50
El anuncio de que la orden ministerial que desarrolla la Ley del Cine primará a la hora de otorgar subvenciones a las películas dirigidas por mujeres ha reabierto el debate sobra la discriminación positiva y sus límites. Es una medida más de las que se aplican en España al socaire de la Ley de Igualdad de 2007, pero que provoca el rechazo de algunos sectores sociales por considerar que no están justificadas en España en pleno siglo XXI, porque pueden favorecer a colectivos que no lo necesitan o bien porque la iniciativa acaba siendo una simple soflama propagandística de cara a la galería y con intenciones electorales.
La discriminación es positiva si está bien motivada
fuente: EL PAIS.COM el 26_09_2009 // 10:50
El anuncio de que la orden ministerial que desarrolla la Ley del Cine primará a la hora de otorgar subvenciones a las películas dirigidas por mujeres ha reabierto el debate sobra la discriminación positiva y sus límites. Es una medida más de las que se aplican en España al socaire de la Ley de Igualdad de 2007, pero que provoca el rechazo de algunos sectores sociales por considerar que no están justificadas en España en pleno siglo XXI, porque pueden favorecer a colectivos que no lo necesitan o bien porque la iniciativa acaba siendo una simple soflama propagandística de cara a la galería y con intenciones electorales.
El nuevo liderazgo es generador de alto rendimiento
fuente: TENDENCIAS 21 el 23_09_2009 // 17:59
La mayor pérdida de nuestra sociedad no es el despilfarro de los recursos que nos ofrece la naturaleza, sino el despilfarro y desprecio de los recursos humanos. No desarrollamos la habilidad de dirigirlos en una dirección apropiada y concreta. Usamos los recursos de la naturaleza hasta casi agotarlos y estamos agotando los recursos humanos sin usarlos adecuadamente. Los empleados necesitan tener conciencia de que sus mejores ideas son aprovechadas y la empresa necesita de esas ideas.
El nuevo liderazgo es generador de alto rendimiento
fuente: TENDENCIAS 21 el 23_09_2009 // 17:59
La mayor pérdida de nuestra sociedad no es el despilfarro de los recursos que nos ofrece la naturaleza, sino el despilfarro y desprecio de los recursos humanos. No desarrollamos la habilidad de dirigirlos en una dirección apropiada y concreta. Usamos los recursos de la naturaleza hasta casi agotarlos y estamos agotando los recursos humanos sin usarlos adecuadamente. Los empleados necesitan tener conciencia de que sus mejores ideas son aprovechadas y la empresa necesita de esas ideas.
Bokova: 1º mujer al frente de la Unesco
fuente: MUJERES & CÍA el 23_09_2009 // 18:01
La diplomática búlgara Irina Bokova es la primera mujer elegida Directora de la ONU para la Educación, la Ciencia y la Cultura. Los 58 Estados miembros que integran el Consejo Ejecutivo le dieron 31 votos frente a los 27 obtenidos por Faruk Hosni.
Bokova: 1º mujer al frente de la Unesco
fuente: MUJERES & CÍA el 23_09_2009 // 18:01
La diplomática búlgara Irina Bokova es la primera mujer elegida Directora de la ONU para la Educación, la Ciencia y la Cultura. Los 58 Estados miembros que integran el Consejo Ejecutivo le dieron 31 votos frente a los 27 obtenidos por Faruk Hosni.
¿Tan sobrados vamos de talento?
fuente: FUNDACIÓ FACTOR HUMÁ el 23_09_2009 // 18:01
Pese a las recomendaciones de retener el talento de las organizaciones, la crisis ha expulsado toneladas de experiencia y en muchas empresas ya se echa en falta. Los criterios económicos han primado en la eliminación de personal.
¿Tan sobrados vamos de talento?
fuente: FUNDACIÓ FACTOR HUMÁ el 23_09_2009 // 18:01
Pese a las recomendaciones de retener el talento de las organizaciones, la crisis ha expulsado toneladas de experiencia y en muchas empresas ya se echa en falta. Los criterios económicos han primado en la eliminación de personal.
Directivas pasotas
fuente: Negocio & Financiero el 21_09_2009 // 10:18
Muchas veces, los que no comulgamos con este Gobierno somos acusados de criticarlo absolutamente todo. Una de las críticas recurrentes es la necesidad de tener un Ministerio de Igualdad para velar por las mujeres. Un reciente informe de la principal empresa de trabajo temporal de nuestro país entre las ejecutivas españolas no deja mucho espacio a la interpretación. Casi el 70% de esta colectivo asegura que este Ministerio les causa indiferencia y sólo el 25% valora como bueno su papel.
Directivas pasotas
fuente: Negocio & Financiero el 21_09_2009 // 10:18
Muchas veces, los que no comulgamos con este Gobierno somos acusados de criticarlo absolutamente todo. Una de las críticas recurrentes es la necesidad de tener un Ministerio de Igualdad para velar por las mujeres. Un reciente informe de la principal empresa de trabajo temporal de nuestro país entre las ejecutivas españolas no deja mucho espacio a la interpretación. Casi el 70% de esta colectivo asegura que este Ministerio les causa indiferencia y sólo el 25% valora como bueno su papel.
La conciliación no sólo es cosa de dos
fuente: DIARIO SUR el 20_09_2009 // 10:19
La conciliación no es sólo una cuestión de pareja. Compaginar la vida familiar y laboral se ha convertido en una meta en la que participan abuelos, colegios, empresas, administraciones... Al final, toda la sociedad está implicada. O debería estarlo. Porque ahora que el hombre y la mujer empiezan a ponerse de acuerdo en que los hijos y los cuidados de la casa son cosa de dos, y que la mujer tiene también derecho a desarrollar una carrera profesional, surge otro problema. ¿Cómo hacerlo sin desfallecer de agotamiento en el intento? Repasamos las medidas legales y la situación en familias y empresas para realizar un diagnóstico sobre la conciliación en la provincia.
La conciliación no sólo es cosa de dos
fuente: DIARIO SUR el 20_09_2009 // 10:19
La conciliación no es sólo una cuestión de pareja. Compaginar la vida familiar y laboral se ha convertido en una meta en la que participan abuelos, colegios, empresas, administraciones... Al final, toda la sociedad está implicada. O debería estarlo. Porque ahora que el hombre y la mujer empiezan a ponerse de acuerdo en que los hijos y los cuidados de la casa son cosa de dos, y que la mujer tiene también derecho a desarrollar una carrera profesional, surge otro problema. ¿Cómo hacerlo sin desfallecer de agotamiento en el intento? Repasamos las medidas legales y la situación en familias y empresas para realizar un diagnóstico sobre la conciliación en la provincia.
“No soy partidaria de la igualdad; todos somos iguales pero distintos”
fuente: DIARIO DE ALMERÍA el 20_09_2009 // 10:19
Entrevista a Carmen Moya Sanabria. Abogado, de la Academia de Legislación y Jurisprudencia.
“No soy partidaria de la igualdad; todos somos iguales pero distintos”
fuente: DIARIO DE ALMERÍA el 20_09_2009 // 10:19
Entrevista a Carmen Moya Sanabria. Abogado, de la Academia de Legislación y Jurisprudencia.
El uso de soluciones TIC sostenibles supondría unos ahorros potenciales de 600.000 millones de Euros en España
fuente: FUNDACIÓN TELEFÓNICA el 18_09_2009 // 17:59
Según Alberto Andréu, director de Identidad y Reputación Corporativa de Telefónica., el uso de tecnologías sostenibles, tales como videoconferencia o soluciones de teletrabajo, podría suponer en torno a 600.000 millones de euros en Europa en los próximos 10 años.
El uso de soluciones TIC sostenibles supondría unos ahorros potenciales de 600.000 millones de Euros en España
fuente: FUNDACIÓN TELEFÓNICA el 18_09_2009 // 17:59
Según Alberto Andréu, director de Identidad y Reputación Corporativa de Telefónica., el uso de tecnologías sostenibles, tales como videoconferencia o soluciones de teletrabajo, podría suponer en torno a 600.000 millones de euros en Europa en los próximos 10 años.
Las mujeres lideran de forma más empática y participativa
fuente: FUNDACIÓ FACTOR HUMÁ el 18_09_2009 // 18:02
El I Congreso Internacional de Liderazgo Femenino se clausuró el 18 de septiembre después de tres días de conferencias, mesas redondas y talleres. Entre los protagonistas, el psicólogo y experto en RH, Ken Nowack o la teóloga benedictina Teresa Forcades.
Las mujeres lideran de forma más empática y participativa
fuente: FUNDACIÓ FACTOR HUMÁ el 18_09_2009 // 18:02
El I Congreso Internacional de Liderazgo Femenino se clausuró el 18 de septiembre después de tres días de conferencias, mesas redondas y talleres. Entre los protagonistas, el psicólogo y experto en RH, Ken Nowack o la teóloga benedictina Teresa Forcades.
Mujeres: meritocracia en la Universidad
fuente: MUJERES & CÍA el 16_09_2009 // 10:49
Las mujeres confían en el modelo meritocrático para abrirse paso dentro de la Universidad. La normativa española aboga por la igualdad de oportunidades en el acceso a todos los candidatos. Sin embargo, según un estudio realizado por expertos de la Universidad de Granada, esto “no garantiza que la proporción de varones y mujeres dentro de la universidad española sea equitativa, dado que no existen sistemas objetivos para la selección que garanticen una justa evaluación de los méritos”.
Mujeres: meritocracia en la Universidad
fuente: MUJERES & CÍA el 16_09_2009 // 10:49
Las mujeres confían en el modelo meritocrático para abrirse paso dentro de la Universidad. La normativa española aboga por la igualdad de oportunidades en el acceso a todos los candidatos. Sin embargo, según un estudio realizado por expertos de la Universidad de Granada, esto “no garantiza que la proporción de varones y mujeres dentro de la universidad española sea equitativa, dado que no existen sistemas objetivos para la selección que garanticen una justa evaluación de los méritos”.
El enfoque gerencial actual de una empresa en tiempos de crisis y las TIC
fuente: FUNDACIÓN TELEFONICA el 15_09_2009 // 10:18
Las tecnologías de la información y comunicación (TIC) son la base fundamental de una empresa en la actualidad, convirtiéndose en una herramienta necesaria para que la organización pueda sobrevivir entre tanta turbulencia financiera y económica.
El enfoque gerencial actual de una empresa en tiempos de crisis y las TIC
fuente: FUNDACIÓN TELEFONICA el 15_09_2009 // 10:18
Las tecnologías de la información y comunicación (TIC) son la base fundamental de una empresa en la actualidad, convirtiéndose en una herramienta necesaria para que la organización pueda sobrevivir entre tanta turbulencia financiera y económica.
Los empleos son para las mujeres
fuente: LA VANGUARDIA el 12_09_2009 // 12:31
RÉCORD. Hombres y mujeres empatan en su aportación de fuerzas:un cambio histórico. LA CRISIS. De cada diez puestos de trabajo que se pierden, casi ocho los ejercían ellos. LA ESCALADA. En 1990 se superó el 47% y durante casi 20 años ese porcentaje sólo sumó un punto. LA CONSECUENCIA. El plan Obama de estímulo a la economía beneficia a ""sectores femeninos"". LA QUEJA. Instituciones antidiscriminación lamentan que ellas siguen peor tratadas.
Los empleos son para las mujeres
fuente: LA VANGUARDIA el 12_09_2009 // 12:31
RÉCORD. Hombres y mujeres empatan en su aportación de fuerzas:un cambio histórico. LA CRISIS. De cada diez puestos de trabajo que se pierden, casi ocho los ejercían ellos. LA ESCALADA. En 1990 se superó el 47% y durante casi 20 años ese porcentaje sólo sumó un punto. LA CONSECUENCIA. El plan Obama de estímulo a la economía beneficia a ""sectores femeninos"". LA QUEJA. Instituciones antidiscriminación lamentan que ellas siguen peor tratadas.
“¿Sabe la crisis de sexos?”
fuente: LA VANGUARDIA el 12_09_2009 // 12:32
Es presidenta fundadora, desde septiembre del 2002, de un organismo que cuenta con la labor de mujeres empresarias de 24 destinos del Mediterráneo. Entre ellas, representantes de Francia, Italia, Egipto, Croacia, Grecia, Argelia, Siria, Turquía, Albania, Chipre, Grecia, Marruecos... Afaemme fue la primera en presentar las conclusiones de un “proyecto empresarial de género” en el Parlamento Europeo (Bruselas, 2006).
“¿Sabe la crisis de sexos?”
fuente: LA VANGUARDIA el 12_09_2009 // 12:32
Es presidenta fundadora, desde septiembre del 2002, de un organismo que cuenta con la labor de mujeres empresarias de 24 destinos del Mediterráneo. Entre ellas, representantes de Francia, Italia, Egipto, Croacia, Grecia, Argelia, Siria, Turquía, Albania, Chipre, Grecia, Marruecos... Afaemme fue la primera en presentar las conclusiones de un “proyecto empresarial de género” en el Parlamento Europeo (Bruselas, 2006).
La ciencia en España en tiempos de crisis
fuente: EL PAÍS.COM el 11_09_2009 // 12:20
Hacer recortes presupuestarios en investigación científica minaría la credibilidad del Gobierno y sería un error estratégico. Nuestra economía no tiene otra solución que promover actividades de alto valor añadido.
La ciencia en España en tiempos de crisis
fuente: EL PAÍS.COM el 11_09_2009 // 12:20
Hacer recortes presupuestarios en investigación científica minaría la credibilidad del Gobierno y sería un error estratégico. Nuestra economía no tiene otra solución que promover actividades de alto valor añadido.
IGUALDAD Y CONCILIACIÓN
fuente: Diario de Noticias de Álava el 10_09_2009 // 12:33
Siete de cada 10 mujeres directivas no ven cambios en su empresa a pesar de la Ley de Igualdad. Piden igualdad, y más del 90% más conciliación. La mayoría de las 350 mujeres que han sido consultadas -entre ellas directivas de grandes empresas, pymes y multinacionales- apuesta por la equiparación salarial y por procedimientos de promoción muy claros en las empresas para evitar la discriminación.
IGUALDAD Y CONCILIACIÓN
fuente: Diario de Noticias de Álava el 10_09_2009 // 12:33
Siete de cada 10 mujeres directivas no ven cambios en su empresa a pesar de la Ley de Igualdad. Piden igualdad, y más del 90% más conciliación. La mayoría de las 350 mujeres que han sido consultadas -entre ellas directivas de grandes empresas, pymes y multinacionales- apuesta por la equiparación salarial y por procedimientos de promoción muy claros en las empresas para evitar la discriminación.
“Las capacidades de liderazgo y gestión se ponen en entredicho en la mujer”
fuente: EL ECONOMISTA el 08_09_2009 // 17:49
Médico, profesora universitaria, investigadora y ahora presidenta de la Sociedad Española de Reumatología (SER). Con tantas ocupaciones es normal que apenas tenga tiempo para conceder entrevistas. Esta alavesa residente en Madrid ha logrado iniciar una etapa histórica en la institución que preside al ser la primera mujer que ostenta este cargo desde su creación, hace ya 60 años. En la actualidad compagina este puesto con su trabajo en el Hospital de la Princesa de Madrid, donde ha sido nombrada jefa del Servicio de Reumatología. De aquí a nueve meses finaliza su mandato en esta Sociedad, que representa a cerca de 1.200 profesionales en toda España. Hasta entonces, asegura que va a continuar con la misma ilusión con la que comenzó su andadura al frente de la SER.
“Las capacidades de liderazgo y gestión se ponen en entredicho en la mujer”
fuente: EL ECONOMISTA el 08_09_2009 // 17:49
Médico, profesora universitaria, investigadora y ahora presidenta de la Sociedad Española de Reumatología (SER). Con tantas ocupaciones es normal que apenas tenga tiempo para conceder entrevistas. Esta alavesa residente en Madrid ha logrado iniciar una etapa histórica en la institución que preside al ser la primera mujer que ostenta este cargo desde su creación, hace ya 60 años. En la actualidad compagina este puesto con su trabajo en el Hospital de la Princesa de Madrid, donde ha sido nombrada jefa del Servicio de Reumatología. De aquí a nueve meses finaliza su mandato en esta Sociedad, que representa a cerca de 1.200 profesionales en toda España. Hasta entonces, asegura que va a continuar con la misma ilusión con la que comenzó su andadura al frente de la SER.
El mercado laboral exige la convivencia generacional
fuente: RANDSTAD el 07_09_2009 // 12:19
La convivencia generacional es un hecho actual del mercado laboral, las empresas que apuestan por la retención del talento saben ver qué aptitudes y habilidades posee cada generación de trabajadores.
El mercado laboral exige la convivencia generacional
fuente: RANDSTAD el 07_09_2009 // 12:19
La convivencia generacional es un hecho actual del mercado laboral, las empresas que apuestan por la retención del talento saben ver qué aptitudes y habilidades posee cada generación de trabajadores.
Imposible desconectar
fuente: EL PAÍS.COM el 05_09_2009 // 17:51
Móviles y portátiles favorecen la conciliación, pero también esclavizan al trabajador. La línea entre vida privada y laboral se difumina cada vez más.
Imposible desconectar
fuente: EL PAÍS.COM el 05_09_2009 // 17:51
Móviles y portátiles favorecen la conciliación, pero también esclavizan al trabajador. La línea entre vida privada y laboral se difumina cada vez más.
Manpower: Mejor Compañía para la Mujer
fuente: MUJERES & CÍA el 04_09_2009 // 12:20
Manpower fue elegida como la única firma de servicios de empleo en la categoría de Mejor Compañía para la Mujer en el 2008.
Manpower: Mejor Compañía para la Mujer
fuente: MUJERES & CÍA el 04_09_2009 // 12:20
Manpower fue elegida como la única firma de servicios de empleo en la categoría de Mejor Compañía para la Mujer en el 2008.
La Soledad de la Igeneration
fuente: FUNDACIÓN TELEFÓNICA el 02_09_2009 // 17:47
¿Son las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) responsables de nuestra mayor autonomía y por extensión, de un mayor individualismo de la sociedad y una reducción del miedo a estar solo? Ésta y otras cuestiones derivadas de la “aldea global” nos retan a replantearnos nuestra propia identidad, nuestros valores y nuestra esencia como seres sociales.
La Soledad de la Igeneration
fuente: FUNDACIÓN TELEFÓNICA el 02_09_2009 // 17:47
¿Son las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) responsables de nuestra mayor autonomía y por extensión, de un mayor individualismo de la sociedad y una reducción del miedo a estar solo? Ésta y otras cuestiones derivadas de la “aldea global” nos retan a replantearnos nuestra propia identidad, nuestros valores y nuestra esencia como seres sociales.
La muerte del macho
fuente: Revista FP-Edició espanyola el 01_09_2009 // 13:41
Hace años que el mundo es testigo de un discreto pero fundamental traspaso de poder de los hombres a las mujeres. Hoy, la Gran Recesión ha convertido lo que era un cambio evolutivo en un cambio revolucionario. La consecuencia será no sólo un golpe mortal al club masculino llamado capitalismo financiero, que metió al mundo en la catástrofe económica actual, sino que será una crisis colectiva para millones y millones de hombres trabajadores en todo el mundo.
La muerte del macho
fuente: Revista FP-Edició espanyola el 01_09_2009 // 13:41
Hace años que el mundo es testigo de un discreto pero fundamental traspaso de poder de los hombres a las mujeres. Hoy, la Gran Recesión ha convertido lo que era un cambio evolutivo en un cambio revolucionario. La consecuencia será no sólo un golpe mortal al club masculino llamado capitalismo financiero, que metió al mundo en la catástrofe económica actual, sino que será una crisis colectiva para millones y millones de hombres trabajadores en todo el mundo.
Las mujeres en el cambio de modelo productivo
fuente: EL PAÍS el 01_09_2009 // 13:42
Este otoño podría tener como protagonista, por fin, el gran debate pendiente sobre el cambio de modelo productivo, pues su necesidad parece ser el único acuerdo unánime entre todos los agentes sociales.
Las mujeres en el cambio de modelo productivo
fuente: EL PAÍS el 01_09_2009 // 13:42
Este otoño podría tener como protagonista, por fin, el gran debate pendiente sobre el cambio de modelo productivo, pues su necesidad parece ser el único acuerdo unánime entre todos los agentes sociales.
Los equipos movidos por la pasión se traducen en productividad
fuente: TENDENCIAS 21 el 01_09_2009 // 17:49
El compromiso de los equipos de trabajo se logra haciendo que cada integrante comprenda cuál es su papel dentro del escenario global.
Los equipos movidos por la pasión se traducen en productividad
fuente: TENDENCIAS 21 el 01_09_2009 // 17:49
El compromiso de los equipos de trabajo se logra haciendo que cada integrante comprenda cuál es su papel dentro del escenario global.
Más mujeres ´geeks´
fuente: LA FLECHA el 30_08_2009 // 13:40
Sir Tim Berners-Lee ha pedido terminar con la estúpida cultura geek masculina que discrimina la capacidad de las mujeres en el área tecnológica. Una cultura que evitara marginar a las mujeres conseguiría atraer a más programadoras y esto conduciría a una armonía en el diseño de los sistemas.
Más mujeres ´geeks´
fuente: LA FLECHA el 30_08_2009 // 13:40
Sir Tim Berners-Lee ha pedido terminar con la estúpida cultura geek masculina que discrimina la capacidad de las mujeres en el área tecnológica. Una cultura que evitara marginar a las mujeres conseguiría atraer a más programadoras y esto conduciría a una armonía en el diseño de los sistemas.
Generación de liderazgo para afrontar la salida de la crisis
fuente: INDUSTRIA Y SERVICIOS el 28_08_2009 // 17:48
La experiencia algunas veces es un gran aliado para afirmar que el talento y la innovación se pueden formar, siempre y cuando la persona demuestre tener iniciativas naturales. La capacidad de comunicación en la persona desarrollada por talento y la innovación, genera condiciones para ejercer el liderazgo disciplinado en equipo.
Generación de liderazgo para afrontar la salida de la crisis
fuente: INDUSTRIA Y SERVICIOS el 28_08_2009 // 17:48
La experiencia algunas veces es un gran aliado para afirmar que el talento y la innovación se pueden formar, siempre y cuando la persona demuestre tener iniciativas naturales. La capacidad de comunicación en la persona desarrollada por talento y la innovación, genera condiciones para ejercer el liderazgo disciplinado en equipo.
Maternidad y descalabro profesional
fuente: MUJERES & CIA el 27_08_2009 // 13:37
Artículo que presenta como la maternidad puede conllevar un "descarrilamiento" en la vida profesional en la mayoría de las mujeres, mostrando una diferencia clara con respecto a los hombres.
Maternidad y descalabro profesional
fuente: MUJERES & CIA el 27_08_2009 // 13:37
Artículo que presenta como la maternidad puede conllevar un "descarrilamiento" en la vida profesional en la mayoría de las mujeres, mostrando una diferencia clara con respecto a los hombres.
Mujeres y altos cargos: ¿la botella medio llena o medio vacía?
fuente: MUJERES & CÍA el 25_08_2009 // 17:47
Afirma Público que ´La paridad llega a los altos cargos de las agencias estatales´ en tanto El Plural dice que ´La ley de Igualdad no llega a los altos cargos de los Ministerios´. Si bien se refieren a cosas diferentes, la noticia impacta a favor o en contra según los titulares.
Mujeres y altos cargos: ¿la botella medio llena o medio vacía?
fuente: MUJERES & CÍA el 25_08_2009 // 17:47
Afirma Público que ´La paridad llega a los altos cargos de las agencias estatales´ en tanto El Plural dice que ´La ley de Igualdad no llega a los altos cargos de los Ministerios´. Si bien se refieren a cosas diferentes, la noticia impacta a favor o en contra según los titulares.
Crisis, reforma laboral y régimen de empleo
fuente: EL PAÍS (NEGOCIOS) el 16_08_2009 // 13:30
Hace sólo dos años, con un crecimiento económico del 3% y un empleo que, contra todo pronóstico, no dejaba de crecer, pocas voces se levantaban contra la regulación del mercado de trabajo.
Crisis, reforma laboral y régimen de empleo
fuente: EL PAÍS (NEGOCIOS) el 16_08_2009 // 13:30
Hace sólo dos años, con un crecimiento económico del 3% y un empleo que, contra todo pronóstico, no dejaba de crecer, pocas voces se levantaban contra la regulación del mercado de trabajo.
EPWN Spain cierra su ciclo de talleres de coaching
fuente: MUJERES & CIA el 07_08_2009 // 13:28
Un grupo de coachs ejecutivos de EPWN Madrid, ofrece a las profesionales de la asociación una serie de talleres de coaching para trabajar en ello. Se proponen verficar diferentes interrogantes, ¿Tienen las mujeres y los hombres problemas distintos a la hora de dirigir personas?, ¿Hay diferencias de género en las habilidades que preocupan a hombres y mujeres?
EPWN Spain cierra su ciclo de talleres de coaching
fuente: MUJERES & CIA el 07_08_2009 // 13:28
Un grupo de coachs ejecutivos de EPWN Madrid, ofrece a las profesionales de la asociación una serie de talleres de coaching para trabajar en ello. Se proponen verficar diferentes interrogantes, ¿Tienen las mujeres y los hombres problemas distintos a la hora de dirigir personas?, ¿Hay diferencias de género en las habilidades que preocupan a hombres y mujeres?
El trabajo de las mujeres
fuente: EL PAÍS.ES el 05_08_2009 // 13:11
La crisis pone de relieve la importancia de la incorporación de la mujer al mercado laboral. Hoy, pocas familias trabajadoras mantienen un nivel de vida aceptable si no disponen de empleo los dos miembros de la pareja.
El trabajo de las mujeres
fuente: EL PAÍS.ES el 05_08_2009 // 13:11
La crisis pone de relieve la importancia de la incorporación de la mujer al mercado laboral. Hoy, pocas familias trabajadoras mantienen un nivel de vida aceptable si no disponen de empleo los dos miembros de la pareja.
Lidia Heller: Woman in Management
fuente: MUJERES & CIA el 04_08_2009 // 13:27
Lidia Heller experta en el estudio del liderazgo femenino en el ámbito laboral y coordina la comunidad Woman in Management. Ha dedicado su vida al análisis de la mujer y su inserción en el mundo del trabajo. En esta entrevista realiza una radiografía de la evolución de la mujer en el mundo de los negocios.
Lidia Heller: Woman in Management
fuente: MUJERES & CIA el 04_08_2009 // 13:27
Lidia Heller experta en el estudio del liderazgo femenino en el ámbito laboral y coordina la comunidad Woman in Management. Ha dedicado su vida al análisis de la mujer y su inserción en el mundo del trabajo. En esta entrevista realiza una radiografía de la evolución de la mujer en el mundo de los negocios.
Gerald Gardner, el sismólogo feminista
fuente: EL PAÍS. COM el 02_08_2009 // 12:20
Hubo un tiempo en que los periódicos estadounidenses separaban las ofertas de trabajo en dos categorías: para hombres y para mujeres. En 1973 el Tribunal Supremo consideró discriminatoria esta práctica y sentenció en contra de la prensa, que apelaba a la libertad de expresión para no cambiar un ápice el diseño de sus páginas. En el juicio resultaron decisivas las pruebas presentadas por Gerald Gardner, matemático y geofísico fallecido el pasado 25 de julio, a los 83 años.
Gerald Gardner, el sismólogo feminista
fuente: EL PAÍS. COM el 02_08_2009 // 12:20
Hubo un tiempo en que los periódicos estadounidenses separaban las ofertas de trabajo en dos categorías: para hombres y para mujeres. En 1973 el Tribunal Supremo consideró discriminatoria esta práctica y sentenció en contra de la prensa, que apelaba a la libertad de expresión para no cambiar un ápice el diseño de sus páginas. En el juicio resultaron decisivas las pruebas presentadas por Gerald Gardner, matemático y geofísico fallecido el pasado 25 de julio, a los 83 años.
Salarios: Las madres cotizan a la baja
fuente: MUJERES & CÍA el 02_08_2009 // 13:25
La brecha salarial fundamental se da entre hombres y mujeres, y que el tiempo, y quizás los Planes de Igualdad, irán corrigiendo esa situación. Pero algunas investigaciones están cuestionando la relevancia de las explicaciones basadas en el género y están aportando otros ángulos de reflexión interesantes.
Salarios: Las madres cotizan a la baja
fuente: MUJERES & CÍA el 02_08_2009 // 13:25
La brecha salarial fundamental se da entre hombres y mujeres, y que el tiempo, y quizás los Planes de Igualdad, irán corrigiendo esa situación. Pero algunas investigaciones están cuestionando la relevancia de las explicaciones basadas en el género y están aportando otros ángulos de reflexión interesantes.
Armas de mujer para gestionar la crsis con éxito
fuente: EXPANSIÓN.COM el 01_08_2009 // 12:18
La aversión al riesgo, paciencia y precisión de las mujeres contribuyen a su éxito en las inversiones, especialmente en un entorno de crisis.
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